ГлавнаяЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯЮридическая консультация

Юридическая консультация

За 2016 год работниками управления юридической работы главного управления юридической работы и правового обеспечения аппарата Совета ФПБ

  • Подготовлено70исковых заявлений,кассационных и надзорных жалоб.
  • Взыскано более27000незаконно удержанных либо невыплаченных работникам по вине нанимателей денежных средств
  • Осуществлен личный прием668граждан
  • Дано1864консультаций по телефону
  • Рассмотрено74письменных, электронных обращения.

Консультация юриста с использованием формы

имя
фамилия
e-mail
ваш вопрос

*По вопросам применения законодательства о труде, не требующим дополнительного изучения либо предоставления конкретных документов

Основным назначением управления является оказание гражданам правовой помощи в виде консультаций по вопросам применения законодательства о труде.

Оказание такой помощи осуществляется бесплатно. В первую очередь воспользоваться ею могут члены входящих в ФПБ профсоюзов, однако она может быть предоставлена и иным гражданам, столкнувшимся с нарушениями законодательства о труде. При этом не имеет значения, работает человек в государственной либо в частной организации.

Обращаем ваше внимание на то, что данная форма не является электронным обращением граждан. Электронное обращение в соответствии с Законом Республики Беларусь “Об обращениях граждан и юридических лиц” вы можете отправить через соответствующий раздел “Контакты-Электронные обращения граждан и юридических лиц” или заполнить форму по ссылке.

Перед тем как написать нам, пожалуйста, ознакомьтесь с вопросами ниже. Возможно вы найдете ответ на ваш вопрос.

  • Работаю оператором АЗС 4 года. воспитываю ребенка одна, муж погиб в 2015 г. После прохождения медкомиссии мне поставили профнепригодность к углеводородом. Теперь хотят уволить по статье. Имеют ли на это право?
  • На какие выплаты имеет право директор предприятия по коллективному договору? Все работники являются членами профсоюза, включая директора.
  • Здравствуйте, 2 ноября 2016 мой муж уволился из строительной организации и в этот же день был принят на работу в стройтрест. Отработав 2 дня на новом месте работы, 5.11.2016 по состоянию здоровья ушел на больничный лист. На больничном листе пробыл ровно 30 дней. Как будет оплачиваться больничный лист?
  • Я являюсь гражданином РФ. Работаю на территории РБ. У меня рабочая виза и трудовой договор бессрочный. Имею я право вступить в профсоюз?
  • Моя " жена " находится в декрете до 17.12.16г. Ей продлили контракт до 09.18г. Вместе с тем, выйдя на работу 19.12.16г. ей придёт уведомление о сокращении её должности. Мы с ней не расписаны, но проживаем и воспитываем детей вместе ( детям 3 и 7 лет и родились они вне брака). Относится ли понятие " неполная семья " к нам и должен ли руководитель предложить продление контракта с " женой " до достижения ребёнком 5 лет? Есть шанс остаться на предприятии?
  • Увольняется работник госслужащий-пенсионер по возрасту (пенсионером стал у нас в организации). Он досрочно прерывает контракт на основании ст. 41 ТК (выход на пенсию). В приказе мы можем написать не "уволен" а "освобожден от занимаемой должности в связи с выходом на пенсию" ? Как правильно сделать запись в трудовой книжке?
все вопросы