Почему миллионы жителей Германии не работают?

Как сообщает немецкий портал Tagesschau, примерно каждый седьмой житель города Вупперталь, где проживают более 350 тыс. человек, получает пособие от центра занятости. Однако, по словам главы центра Томаса Ленца, работники нужны в соседнее кафе и в кабинет врача через дорогу. Почему же многие люди получающие базовое социальное пособие не идут работать?

Центр занятости как социальный авторитет

По словам Томаса Ленца, 80% тех, о ком заботится центр занятости, не закончили школу или не прошли профессиональную подготовку. Около 60% имеют серьезные психологические или другие ограничения по здоровью.

– У нас есть клиенты имеющие проблемы с наркотиками или большими долгами, а также получившие травмы во время службы в армии. Прежде чем мы сможем найти им работу или возможность обучения, мы пытаемся решить их индивидуальные проблемы. Мы заботимся о людях, которых остальные уже списали, – говорит Томас Ленц.

Сегодня центры занятости – это прежде всего социальные органы.

– Своей работой центры занятости вносят значительный вклад в социальный мир в городах и общинах. Длительная безработица делает людей больными и исключает их из общества, – объясняет Ленц.

До сих пор центры занятости часто устраивали безработных на подсобные, кратковременные работы. Теперь приоритетное внимание уделяется получению и повышению профессиональной квалификации.

Зарабатывать на жизнь своими руками

Не все, кто ищет работу в Германии, фигурируют в статистике по безработице.

– Из 5,7 млн получателей базового обеспечения лишь некоторые являются безработными, их около 1,7 миллиона, – говорит экономист по рынку труда Хольгер Шефер из Немецкого экономического института. – Остальные – это дети или молодые люди, которые еще учатся в школе, либо это люди, которые присматривают за маленькими детьми и недоступны для рынка труда, либо работники, получающие надбавки. Цель социальной политики – дать людям возможность зарабатывать на жизнь за счет собственных ресурсов, – считает Шефер.

Вакансии не могут быть заполнены

Никогда еще так много компаний не испытывали проблем с набором новых сотрудников. Согласно недавнему опросу Торгово-промышленной палаты Германии, более половины компаний в стране не могут заполнить все вакансии.

– В ближайшие годы бэби-бумеры (т.е. рожденные в послевоенное время) достигнут пенсионного возраста, – говорит Хольгер Шефер. – Компенсация образовавшегося разрыва за счет иммиграции имеет первостепенное значение, поскольку, вероятно, уже слишком поздно для других мер, направленных на долгосрочные изменения поведения.

Чтобы рынок труда оставался устойчивым и туда приходило больше людей, глава центра занятости Вупперталя призывает устранять более глубокие причины.

– Без образования путь к рынку труда весьма сложен, – считает Томаса Ленц. – Разве мы не должны реформировать нашу школьную систему? Разве мы не должны говорить о справедливой заработной плате и ценности труда в нашем обществе? Давно пора что-то кардинально менять.

Сергей КИРИК

Фото из открытых интернет-источников