Гомельский профсоюз здравоохранения с начала года помог снять дисциплинарные взыскания с 10 человек

Так, три «дисциплинарки» отменены из-за нарушения порядка их применения. С семи работников дисциплинарные взыскания сняты досрочно по ходатайству областной организации отраслевого профсоюза в рамках ч. 2 ст. 203 Трудового кодекса Республики Беларусь. В документе сказано, что руководитель, применивший взыскание, имеет право снять его досрочно по собственной инициативе, по ходатайству непосредственного руководителя, профсоюза или иного представительного органа, а также по просьбе работника.

К примеру, два сотрудника учреждений здравоохранения города Гомеля привлечены к дисциплинарной ответственности с выбором меры дисциплинарного взыскания – лишения полностью или частично стимулирующих выплат на срок до 12 месяцев.

– В соответствии с частью 5 статьи 199 ТК РБ выбранный вид дисциплинарного взыскания, предусмотренный п.3 ч.1 ст.198 Трудового кодекса, применяется с месяца, следующего за месяцем издания приказа о дисциплинарном взыскании, пояснил главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации БПРЗ Сергей Хурбатов.

Также он подчеркнул, что наличие дисциплинарных взысканий у работников в настоящее время носит принципиальный характер. Наличие или отсутствие «дисциплинарки» влияет как на продление трудовых отношений у действующего нанимателя, так и на возможное трудоустройство на новое место работы.

Светлана ВАЩЕНКО

Фото Виталия ГИЛЯ, носит иллюстративный характер