Данные ООН: кому за ребенком ухаживать выгодно?

Детское агентство ООН (ЮНИСЕФ) опубликовало данные о продолжительности оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для матерей и отцов, доступность ухода за детьми младшего возраста за 2016 год.

В докладе отмечается, что во многих странах наблюдается нехватка оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Только половина стран Европы предлагает по крайней мере 6 месяцев отпуска с полной оплатой для матерей. 

По результатам исследования, страны Северной Европы лучше всего походят для молодых семей. Швеция, Норвегия, Исландия, Эстония, Португалия, Германия, Дания, Словения, Люксембург и Франция попали в десятку лучших. Ирландия, Великобритания, Кипр, Греция и Швейцария оказались среди худших.

В Эстонии молодые матери получают до 85 недель (19 c половиной месяцев) оплачиваемого отпуска – это наивысший показатель. В Венгрии матери могут предоставить 72 недели, в Болгарии 65 недель с полной оплатой. В Великобритании 12 недель, в Ирландии 9 недель и в Швейцарии, Австралии и Новой Зеландии лишь 8 недель. 

«Оплачиваемый отпуск по отцовству помогает отцам сблизиться со своими детьми, способствует здоровому развитию детей и младенцев, снижает материнскую депрессию и повышает гендерное равенство», – говорится  в отчете.

Молодым отцам в Португалии предлагается 12,5 недели оплачиваемого отпуска, в Швеции – 10,9 недели, в Люксембурге – 10,4 недели. Это наибольшее время. Чешская Республика, Словакия, Ирландия, Кипр и Швейцария вообще не предлагали отцовского отпуска.

В США только в 3-х штатах – Калифорнии, Нью-Джерси и Вашингтоне оплачивается отпуск по беременности и родам. В остальных случаях американки могут рассчитывать только на 12 недель неоплачиваемого отпуска по беременности и родам при условии, что они работают в крупной компании и трудятся там как минимум год.

ЮНИСЕФ рекомендует не менее 6 месяцев оплачиваемого отпуска для родителей и всеобщего ухода за детьми с момента рождения до первого класса школы.

Достаточно широкий анализ ситуации ЮНИСЕФ ограничивается отчетами, касающимися баланса между работой и семьей. Он не учитывает некоторые важные элементы семейной политики, такие как пособия на ребенка или пособия на рождение ребенка. Вероятно по этой причине в списке отсутствуют такие страны, как Беларусь, Россия, Казахстан, Украина, Китай.

В Беларуси молодые матери получают оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с сохранением рабочего места. В Парламенте Беларуси обсуждается вопрос об изменении и дополнении в трудовой кодекс, где появиться новое понятие «обязательный отцовский отпуск».

Сергей КИРИК