Почти четверть швейцарских трудящихся вынуждены браться за вторую работу

Профсоюзы сообщают, что покупательная способность большинства работников снизилась до тревожного уровня, сообщает Swiss info.

Работа по совместительству в Швейцарии не редкость. Это в очередной раз подтвердило опубликованное исследование, проведенное в апреле 2023 года среди 1 070 работников и являющееся частью глобального опроса 53 912 человек. Выяснилось, что 23% респондентов имеют более одной работы. В 2021 г. Федеральное статистическое управление зафиксировало всего 8% таких работников.

Несоответствие можно частично объяснить тем, что многие люди не желают декларировать вторую неофициальную работу. Со своей стороны, Швейцарская ассоциация работодателей оспаривает мнение о том, что людям нужно более одной работы, чтобы оплачивать свои счета. Их представитель сказал, что многие берутся за дополнительную работу, чтобы расширить свои навыки, ускорить продвижение по карьерной лестнице или создать собственный бизнес со стабильным доходом.

Доля швейцарцев, способных откладывать деньги, в прошлом году по-прежнему составляла 47%, сообщила международная компания PwC. Такие данные содержатся в их новом исследовании «Надежды и страхи». Согласно отчету, рост числа подработок вызван инфляцией, повышающей стоимость жизни.

«Тенденция к поиску дополнительного дохода, вероятно, усилилась после окончания пандемии Covid. Финансовая неопределенность в целом увеличилась», – заявил директор отдела PwC «Люди и организации» Тобиас Саттлер. Опрос показал, что 58% респондентов испытывают трудности с оплатой счетов в конце месяца.

Согласно другим исследованиям 21% опрошенных указал, что у них более одной работы, а 60% заявили о финансовых трудностях. «Хотя в Швейцарии риск высокой инфляции не так актуален, вопрос денег здесь также стал решающим», – добавил Саттлер, считая, что результаты опросов «вызывают беспокойство».

Лишь каждый третий швейцарский работник считает, что ему справедливо платят. И каждый четвертый хочет сменить работу в следующем году (в 2022 г. этого желал каждый пятый). Кроме того, швейцарские сотрудники беспокоятся о будущем. Треть респондентов полагают, что их работодатель не выживет в ближайшие десять лет, если будет придерживаться текущей стратегии.

Сергей КИРИК

Фото из открытых интернет-источников, носит иллюстративный характер