Как мотивировать молодежь к трудоустройству на рабочие специальности? Ответы искали участники профсоюзного форума

Во время форума на базе Центра молодежных инициатив ФПБ в Логойском районе активисты обсуждали темы, связанные с созданием благоприятных условий для закрепления молодежи на рабочих местах, побывали на тренинге по тимбилдингу, изучили тему социального проектирования. В программу также вошли диалоговые площадки, дискуссии по проблемным вопросам с представителями органов власти, профсоюзов и ведущих медиа. Активисты посетили крупные предприятия, посмотрели уникальные киноленты и даже презентовали собственные проекты, которые, возможно, будут воплощены в жизнь уже в ближайшее время.

К примеру, активисты-представители отраслевых профсоюзов предложили провести спортивный молодежно-патриотический слет «Солдаты Победы» на территории историко-культурного комплекса «Линия Сталина». Мероприятие приурочено к 80-летию освобождения Беларуси от немецко-фашистских захватчиков. Такой проект, по мнению участников форума ПрофДвижОк.by, поспособствует воспитанию у молодежи чувства любви к своей стране, уважения к ее истории, культуре и традициям. В программу потенциального слета активисты предлагают включить спортивные мероприятия, посещение музеев Великой Отечественной войны, встречи с ветеранами, экскурсии на значимые предприятия промышленности. Еще один креативный проект, предложенный ребятами, направлен на создание пространства для взаимодействия профсоюзной молодежи. Сделать это можно, к примеру, в Инстаграме. Помимо этого, было предложено открыть арт-пространство для молодежи. Идеи для названия площадки уже есть – Молодежный коворкинг, Культурный центр для молодежи, Творческая лаборатория, Молодежный хаб, Студия молодых талантов, Креативное пространство для молодежи и т.д. Вместе с тем мотивировать молодежь к трудоустройству и продолжению трудовых отношений на рабочих специальностях профсоюзные активисты предлагают по-разному. Например, внедрять социальные льготные условия для молодежи при трудоустройстве на рабочие специальности, организовывать поручительство со стороны предприятия при оформлении работником кредита, выделять дотации из средств местного бюджета предприятию в случае отсутствия у него прибыли и многое другое. При этом все четыре команды, на которые разбили участников молодежного форума, придерживались на протяжении четырех дней важных и позитивных принципов – никогда не сдаваться, говорить правду, мыслить позитивно, ценить идеи каждого, уважать друг друга, делиться опытом и т. д.

На защите проектов и в официальной церемонии закрытия форума присутствовали председатель Минского городского объединения организаций профсоюзов Александр Щекович, председатель Минского городского Совета депутатов Андрей Бугров, а также руководители минских городских (областных) организаций отраслевых профсоюзов.

– Очень хочется, чтобы молодежь стала важным вектором развития современной Беларуси. На таких мероприятиях как нынешний молодежный форум рождаются новые креативные идеи. Он стал первым для столицы, но, уверен, не последним. Вы провели четыре невероятно насыщенных дня. Не сомневаюсь, что каждый из вас успел найти друзей и товарищей. Очень ценно, когда молодежь при возникновении каких-либо проблем – профессиональных или личных – может обратиться к единомышленникам. В чем особая ценность профсоюзной семьи? Когда собираются на одной площадке профсоюзные лидеры с разных предприятий, нам для решения проблем не всегда нужно обращаться к нанимателям. Есть люди, которые могут не только подсказать, но также сделать конкретные шаги для устранения спорных вопросов. И это дорогого стоит. Связь профактивисты должны поддерживать, – обратился к участникам молодежного форума столицы Александр Щекович.

Председатель Минского городского объединения напомнил, что в столице есть уникальные предприятия, о существовании которых знают не все. К примеру, на Минском механическом заводе им. С. И. Вавилова до 1990-х гг. выпускали линзы для видеокамер и другой техники, причем продукция пользовалась спросом во всем мире. На Минском заводе автоматических линий в настоящий момент выпускают составляющие адронных коллайдеров. Узнавая свои предприятия, молодежь понимает, что Беларуси действительно есть чем гордиться.

– В Минске сегодня достаточно вакансий. И эту проблему надо решать. Тему про закрепление рабочих кадров надо обязательно рассматривать и искать пути решения проблемы. Очень правильно, что вы ее подняли при разработке своих проектов. Тема жилищной политики тоже всегда на слуху у молодежи и обсуждаема. Надо понимать, что всем в городе построить квартиры сложно. В то же время сегодня развиваются города-спутники. Каждый ваш проект по-своему хорош, все они воплотимы. Вы рассказали о том, что вас волнует и что вам интересно. Хочу пожелать всем быть сплоченными, быть вместе, чтобы добиваться общих целей, – подчеркнул Александр Щекович.

Председатель Минского городского Совета депутатов Андрей Бугров полностью согласен с утверждением, что за молодежью – будущее.

– Все представленные на молодежном профсоюзном форуме проекты интересны, прежде всего, тем, что они приближены к нашей жизни. Сегодня наш городской бюджет составляет более 9 млрд рублей, и всё, что у нас есть, мы тратим на социальные нужды: 23% – идет на медицину, 19,3% – на образование и т.д. Несмотря на то, что сумма кажется большой, этого недостаточно. Мы строим поликлиники, больницы, детские сады, общежития, метро и многое другое. Минск делает всё, чтобы людям было комфортно жить и работать в городе. Конечно, предприятиям нужно развиваться, чтобы у них была сверхприбыль для реализации различных проектов. Беларусь – социальное государство, поэтому у нас много обязательств перед жителями страны, – поделился руководитель Минского городского Совета депутатов.

По словам Андрея Бугрова, взгляды, подходы и идеи молодежи должны быть услышаны руководителями предприятий. Молодым активистам не стоит закрываться в отдельно взятых подразделениях, а наоборот важно стремиться к тому, чтобы с их мнением считались.

– То, что вас объединил профсоюзный форум, это однозначно. Это видно по эмоциями, по вашим горящим глазам и улыбкам. Ценен ваш юмор и желание что-то изменить. Не нужно бояться сталкиваться с трудностями и доказывать свою точку зрения. В этом заключается секрет самореализации. Именно вы кузнецы своего счастья, всё в ваших руках. Если есть проблемы, их надо решать, – убежден председатель Минского городского Совета депутатов.

Мнения участников молодежного форума ПрофДвижОк.by «Вместе к миру и созиданию»

Яна Тяшкевич, инженер «Трест №15 «Спецстрой»:

 – Я, как человек активный и участвующий во многих международных мероприятиях, очень рада, что Беларусь вышла на такой высочайший уровень их проведения. Программа молодежного профсоюзного форума была очень насыщенной – это и промышленный туризм, и создание и презентация собственных проектов, и палаточные городки, много диалоговых площадок, тренингов и т.д. Думаю, каждый участник почерпнул для себя важные знания. Мы все обменялись опытом, познакомились и надеюсь будем и дальше общаться. Моя группа посещала Минский завод колесных тягачей – предприятие стратегического назначения с прекрасными сотрудниками и прекрасным музеем. Впечатляет масштаб предприятия, культура производства соблюдается на высшем уровне. Я, кстати, являюсь председателем молодежного совета при Партизанской районной организации профсоюзов города Минска. Считаю, что сегодня очень важно почаще привлекать молодежь к такого рода мероприятиям. Чтобы молодые люди общались и понимали, что государство их поддерживает, равно как и профсоюзы, в любых начинаниях.

Дмитрий Гайдук, ведущий экономист отдела экономики ГПО «Горремавтодор Мингорисполкома»:

 – Атмосфера профсоюзного форума ПрофДвижОк.by – восхитительная. Я переполнен эмоциями. Очень рад, что принял участие в мероприятии. С конкретными предложениями после возвращения на работу обязательно пойду к руководителю. Безусловно, я проинформирую всю молодежь о том, как это было. Расскажу о впечатлениях, покажу видео и фотоматериалы, буду агитировать всех молодых и не только коллег участвовать в такого рода мероприятиях. Профсоюз в моей жизни занимает весомое место. Это, в первую очередь, объединение и сплочение единомышленников, создание и созидание чего-либо, обмен опытом, профессионализм и т.д.

Олег Коховец, специалист по работе с молодежью «Минского метрополитена»:

– Профсоюзный форум произвел на меня колоссальное впечатление. Он отвечает всем направлениям реализации государственной молодежной политики. Патриотическое воспитание, вовлечение в общественную деятельность – всё вместе это формирует активную гражданскую позицию. Благодаря молодежному форуму многие ребята смогли не просто подружиться, но также раскрыли себя с новой стороны. Наша страна может гордиться молодежью. Хотелось бы вспомнить высказывание Президента Беларуси о том, что молодежь – это наше будущее и инвестируя в молодежь мы инвестируем в наше будущее. В Минском метрополитене большой молодежный коллектив (более 1 200 молодых работников), что составляет 25% от общей численности.

Наталья МАРЦИНКЕВИЧ

Фото Степана ТЮШКЕВИЧА