Можно ли запрашивать сведения о привлечении соискателя к административной и уголовной ответственности?

В Telegram-канале Центра пояснили, в каких случаях оператор, под которым согласно Закону «О защите персональных данных» подразумевается государственный орган или юридическое лицо, может запросить в отношении кандидатов на трудоустройство сведения о привлечении к административной и уголовной ответственности.

Оказывается, что направление запросов в единый государственный банк данных о правонарушениях допускается в двух случаях: если это предусмотрено нормативными актами либо в данной сфере не допускается трудоустройство лиц, которые привлекались к административной или уголовной ответственности.

Потенциальный работодатель вправе запросить такие данные из банка о правонарушениях в случаях:

• когда кандидат претендует на трудоустройство в сфере педагогической деятельности;
• если организация ищет работника на должность, предусматривающую работу с товарно-материальными ценностями, к примеру, продавцом или товароведом.

Эксперты в сфере защиты персональных данных уточняют, что в Беларуси запрещено принимать на работу, связанную с материальной ответственностью, граждан, которые имеют судимость за хищение, взяточничество и иные корыстные преступления, если она не снята.

Анжела ЛЮДЫНО

Фото из открытых интернет-источников