Почему три миллиона безработных в Германии не желают трудиться?

В период нехватки квалифицированной рабочей силы сотни тысяч трудоспособных людей оказались невостребованными на рынке труда, сообщает немецкий портал Tagesschau.

Основным мотивом 3 млн безработных в Германии является получение оплачиваемой работы. Однако, как сообщает Федеральное статистическое управление, некоторые люди в возрасте от 15 до 74 лет по разным причинам не задействованы на рынке труда. Эту группу называют «скрытым резервом», в прошлом году на ее долю приходилось около 16% всех безработных (17% в 2021). В «скрытый резерв» входят люди, не имеющие работы, не доступные на рынке труда в краткосрочной перспективе или которые в данный момент не ищут работу, но всё же хотели бы трудоустроиться.

По данным Федерального статистического управления доля женщин в «скрытом резерве» составляет почти 57%. Более 34% женщин в возрастной группе от 25 до 59 лет сообщили, что не могут устроиться на работу, поскольку им, по разным причинам, приходится присматривать за родственниками. Среди мужчин того же возраста аналогичную причину назвали лишь 5,6%. Есть и те, кто не особо активно ищут работу, поскольку думают, что не смогут найти подходящее место.

Около 58% безработных имеют как минимум промежуточную квалификацию, то есть они закончили профессиональное обучение или имеют среднее образование.

Согласно анализу микропереписи 2021 года, уходом за родственниками и пассивными соискателями можно назвать почти 1,3 млн человек. Есть еще третья группа людей, около 1,7 млн ​​человек, которые особенно удалены от рынка труда. Они не имеют работу и активно ее не ищут, хотя на словах были бы не прочь поработать.

И это при том, что немецкие компании испытывают кадровый голод. Согласно опросу, проведенному Институтом исследований рынка труда и профессиональных исследований (IAB), во втором квартале по всей стране насчитывался 1,74 млн вакансий.

С каждым годом всё больше немецких компаний испытывают нехватку квалифицированной рабочей силы. Если в апреле нынешнего года об этом сообщили 42,2% фирм, то в июне их уже было 43,1%. Несмотря на застой в экономике Германии, многие компании по-прежнему отчаянно ищут подходящих сотрудников.

Сергей КИРИК

Фото из открытых интернет-источников