Профсоюз помог работнику расторгнуть контракт в связи с переездом

Сергей Бортников (имя и фамилия изменены по этическим причинам. – Прим. ред.) работал на одном из государственных предприятий столицы. Жил в Минске, но в июне этого года в связи с возникшей необходимостью ухода за больным членом семьи, а также ведения личного подсобного хозяйства переехал на постоянное место жительства в другой населенный пункт. Перемена места жительства не позволяла работнику выполнять свои трудовые обязанности. Поэтому Сергей принял решение уволиться и написал заявление, приложив копию страницы паспорта с отметкой об изменении регистрации. Документы направил на имя нанимателя заказным письмом с уведомлением. Рассмотрев заявление работника, наниматель отказал в увольнении, поставив резолюцию «до окончания контракта».

Тогда Бортников обратился в Минскую городскую организацию Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства.

Главный правовой инспектор труда горкома отраслевого профсоюза Анна Сидоренко пояснила, что по трудовому законодательству досрочно расторгнуть контракт можно по уважительным причинам. И переезд на постоянное место жительства в другой населенный пункт к ним относится. Профсоюзный юрист изучила все документы, представленные работником. Факты переезда подтверждались справками сельского исполнительного комитета о месте жительства и составе семьи, ведении хозяйства, документами о состоянии здоровья больного члена семьи, копией страницы паспорта с отметкой о регистрации, расписанием движения автобусов по пригородному маршруту.

В рамках правовой защиты работника Анна Сидоренко подготовила исковое заявление в суд Советского района Минска о досрочном расторжении контракта. Решение суда было принято в пользу работника.

Наниматель не согласился с решением суда и обратился с апелляционной жалобой в судебную коллегию по гражданским делам Минского городского суда с просьбой отменить данное решение.

Правовой инспектор, в свою очередь, подготовила письменные возражения на апелляционную жалобу и в сентябре участвовала в качестве представителя Сергея Бортникова в судебном заседании.

«Определение судебной коллегии принято в пользу работника и решение суда оставлено без изменений», – отметила Анна Сидоренко.

Соб.инф.

Фото из открытых источников, носит иллюстративный характер