Шведы начали блокировать компании, связанные с Tesla

Акция протеста против американской компании организована шведскими профсоюзами, которые требуют подписания коллективных договоров, сообщает портал Euractiv.

Еще на минувшей неделе ни в одном шведском порту не было выгружено ни одного электромобиля Tesla, а с пятницы приостановлено обслуживание зарядных станций этой компании.

Профсоюз электриков также присоединился к забастовке, угрожая прекратить сервис зарядных станций Tesla в Швеции. Профсоюз индустрии управления недвижимостью LO Real Estate намерен прекратить выполнение работ по техническому обслуживанию и уборке зданий компании Маска. С 21 ноября к блокаде предприятий, сотрудничающих с Tesla, присоединится почтовая служба Швеции.

Каковы требования профсоюзов?

У компании Tesla нет производственных предприятий в Швеции, только сервисные центры и автосалоны. Хотя шведский рынок американской автомобильной компании относительно невелик, сложившаяся ситуация может оказать существенное влияние на работу компании Илона Маска в Европе.

Шведские сотрудники «Тесла» бастуют с прошлой недели, требуя подписания коллективного трудового договора. До 90% работников страны охвачены такими соглашениями, определяющими их основные права, зачастую более широкие, чем указанные в трудовых кодексах.

Спор по коллективному трудовому договору

Интересы работников Tesla в Швеции представляет профсоюз IF Metall, в рядах которого более 300 тыс. участников по всей стране. Они решительно поддержали борьбу за подписание коллективного договора в шведском филиале концерна Маска. К ним присоединились и профсоюзные активисты в других отраслях.

Конфликт начался из-за того, что о соглашениях с профсоюзами штаб-квартира Tesla даже слышать не хочет. Сам Маск часто весьма критично высказывался о профсоюзном движении, а в американских филиалах своих предприятий он угрожал увольнениями за попытку организовать союзы рабочих.

Однако в Швеции руководство Tesla защищается, предлагая своим сотрудникам условия, которые не только полностью соответствуют шведскому Трудовому кодексу, но даже более благоприятны, чем базовые. Поэтому Маск и считает заключение коллективного договора бессмысленным, подчеркивая, что в этом нет необходимости.

Однако есть много признаков того, что руководство американской компании просто не хочет делать исключение и боится, что если шведы выиграют коллективное соглашение, сотрудники в других европейских странах захотят того же.

Сергей КИРИК

Фото из открытых интернет-источников