В Германии профсоюзы добиваются сокращения рабочего времени при сохранении зарплаты. Хотя работают 34,7 ч в неделю

В ходе текущих коллективных переговоров несколько профсоюзов призывают к сокращению рабочего времени в неделю с полной компенсацией заработной платы, сообщает немецкий портал Tagesschau.

На проходящих коллективных переговорах в сталелитейной промышленности профсоюз работников металлообрабатывающих и электротехнических отраслей промышленности IG Metall выступил с предложением о введении 4-дневной рабочей недели.

По расчетам Института исследований рынка труда и профессиональных исследований (IAB), к 2035 году рынок труда покинут более 7 млн работников. В этой связи, обосновывая своё предложение на коллективных переговорах, профсоюз IG Metall ссылается на демографические изменения. Чтобы промышленная сфера стала более привлекательной для молодежи, профсоюз требует не только повышения заработной платы на 8,5%, но и сокращения рабочего времени с 35 до 32 часов в неделю с полной компенсацией заработной платы. По мнению профсоюза, это единственный способ обеспечить рабочие места в долгосрочной перспективе, привлечь новых квалифицированных работников и сделать отрасль перспективной.

В своих требованиях сталелитейщики не одиноки. Профсоюз машинистов Германии (GDL) также требует 35-часовой рабочей недели с полной компенсацией заработной платы за четырехдневную неделю для сотрудников, работающих посменно.

«Мы должны принять во внимание сокращающуюся экономику. Но сокращение рабочего времени приводит к падению производительности», – считает директор Немецкого экономического института Михаэль Хютер. Еще в 2019 году IW выступил с предложением, которое вообще не вписывалось в нынешний дискурс о «балансе между работой и личной жизнью»: оно призывало не к сокращению рабочего времени, а к увеличению его продолжительности. Фактически, среднее еженедельное рабочее время всех занятых в Германии составляет 34,7 часа, что относительно мало по сравнению с ЕС.

По данным Федерального статистического управления, меньше работают только в Дании и Нидерландах. Хютер считает, что в качестве модели следует брать такие страны, как Швеция или Швейцария. В Швейцарии, например, в среднем люди работают не только на два часа больше в неделю, но и на две недели больше в год.

В настоящее время общий объем работы в Германии составляет 62 млрд часов в год. Может показаться, что это много, но это сравнительно низкий уровень. По данным немецкого Института экономических исследований (IFO), с 1991 года количество трудоустроенных людей в Германии увеличилось с 40 до 45 млн. Однако общее количество отработанных часов за этот период осталось прежним, как заявил президент IFO Клеменс Фюст: «45 миллионов работают столько же часов, сколько 40 миллионов раньше».

Учитывая эти цифры, руководитель Немецкого экономического института Михаэль Хютер считает, что нынешние требования профсоюзов несвоевременны. «Любой, кто хочет выполнять свою работу за четыре дня вместо пяти с той же зарплатой, должен будет увеличить свою производительность на 20%, что кажется нереальным само по себе. Если бы это удалось в отдельных случаях, это было бы крайне нездоровой интенсификацией труда. Это просто невозможно, особенно для работников сталелитейной промышленности».

Сергей КИРИК

Фото Виталия ГИЛЯ