Профсоюзы Минщины ставят акцент на социальное партнерство

работников, в том числе молодых специалистов.

В спектре рассматриваемых вопросов будут также результаты работы по проведению переговоров на предмет заключения коллективных договоров в организациях, где их пока нет, улучшению действующих колдоговоров, мастер-классы, диалоговые площадки и обучающие семинары для профактива, направленные на развитие и укрепление социального партнерства.

Во время совещания с участием председателей и специалистов отраслевых областных и городских профорганизаций и представителей молодежного актива Минщины зампредседателя Минского областного объединения профсоюзов Дмитрий Бочков отметил: «Сегодня особенно важно продолжить совместную работу по включению в колдоговоры и соглашения положений, направленных на развитие наставничества. В том числе, в части становления стимулирующих выплат работникам, участвующим в практической подготовке молодежи по востребованным специальностям».

В качестве дополнительных мер по закреплению кадров в организациях, участники встречи обсудили возможности предоставления единовременной материальной помощи работникам, призванным на срочную военную службу и вернувшимся после на прежнее место работы, создание на предприятиях благоприятных условий для работников с семейными обязанностями.

Представители Молодежного совета Минского областного объединения профсоюзов выступили с инициативой провести мониторинг условий труда, проживания и организации досуга всех молодых специалистов области.

«Молодым специалистам на первом рабочем месте важно обеспечить достойные условия и оплату труда. Предоставление жилья или компенсация его найма способствует закреплению молодежи на местах, а основой этой работы является качественно проработанный коллективных договор», – подчеркнул председатель Молодежного Совета Минского областного объединения профсоюзов Анатолий Шеймович.

Анна КОРЯКОВА

Фото из открытых интернет-источников, носит иллюстративный характер