Испанские профсоюзы требуют сокращения рабочего времени

Два основных испанских профсоюза требуют сокращения рабочего времени с 40 до 37,5 часов в неделю. Работодатели выступают против, поскольку это приведет к росту затрат, сообщает Reuters.

Инициаторами выступили Всеобщий союз трудящихся (UGT) и Профсоюзная конфедерация рабочих комиссий (CCOO).

«Испанская экономика и компании вполне могут смириться с общим сокращением рабочего времени. Технологические достижения в наших методах работы и производства позволяют это сделать, сохранив ту же заработную плату и повысив производительность», – заявил лидер профсоюза CCCO Унаи Сордо сотням протестующих, собравшимся перед штаб-квартирой ассоциации работодателей Мадриде.

Премьер-министр Педро Санчес и его союзники также пытаются убедить бизнес поддержать план по сокращению рабочей недели на 2,5 часа.

По словам источника, участвовавшего в переговорах, чтобы заручиться поддержкой работодателей, правительство предложило бонус при найме для малых предприятий с численностью сотрудников менее 10 человек. Он должен компенсировать сокращение рабочего времени при сохранении прежнего уровня обслуживания.

Теоретически, правительство Испании может одобрить сокращение и без согласия бизнес-сектора. Это могут сделать до конца 2024 года.

Работники в секторах, где сложно изменить установленные смены, например, в сфере гостеприимства, могут накапливать «лишние» часы и впоследствии использовать их в виде отпусков.

Испанцы работают больше, чем большинство европейцев. По данным Евростата, средняя рабочая неделя в Испании в 2023 году составила 36,4 часа по сравнению со средним показателем по ЕС в 36,1 часа.

Министр труда Иоланда Диас заявила, что сокращение рабочего времени приведет к повышению производительности труда – области, в которой Испания традиционно отстает от своих европейских коллег.

Владельцы бизнеса опасаются, что это предложение приведет к тому, что сотрудники будут работать меньше часов за ту же зарплату, что и раньше.

Эффективность сокращения рабочей недели в других странах пока неясна. В 2000 г. Франция ввела 35-часовую рабочую неделю, ожидая, что это создаст сотни тысяч рабочих мест. Но данные показывают лишь рост стоимости рабочей силы, что делает французских рабочих более дорогими в относительном выражении, а компании менее конкурентоспособными.

Сергей КИРИК

Фото из открытых интернет-источников