Отцы в Финляндии стали больше времени проводить в отпуске по уходу за ребенком

Ставшие отцами мужчины говорят, что изменение правил, предоставляющее обоим родителям одинаковое время отдыха, помогло наладить связь между ними и детьми, сообщает газета The Guardian.

Равное право на отпуск по уходу за ребенком

Финское агентство социальных пособий сообщило, что продолжительность отцовских отпусков в стране почти удвоилась после реформы данной системы в 2022 году.

Финляндия намерена добиться большего равенства путем реформирования отпуска по уходу за ребенком. Матери и отцы новорожденных теперь имеют одинаковое право на такой отпуск. Если родителей двое, обоим предоставляется по 160 дней отлучки, которые можно использовать до того, как ребенку исполнится 2 года. При необходимости 63 дня могут быть переданы другому родителю.

Для обеспечения равенства в трудовой жизни

По заявлению правительства, реформа направлена ​​на то, чтобы «облегчить совмещение работы и семьи и способствовать более сбалансированному распределению обязанностей по уходу и воспитанию детей между полами».

Теперь «всё больше отцов стали заботиться о своих детях в течение более длительного периода», – заявили в агентстве социальных пособий. Отцы детей, рожденных после реформы, в среднем брали 78 дней отпуска по уходу за ребенком. Это почти вдвое больше, чем 44 дня, взятые в среднем в 2021 году до изменения законодательства. Тогда на отцу выделялось 54 дня.

Отпуск по уходу за ребенком

Сотрудник имеет право на два полных периода отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Оно сохраняется в течение как минимум двух лет после усыновления, но не дольше времени, когда ребенок начинает ходить в школу. Минимальный период отпуска по уходу за ребенком составляет месяц.

Однако работодатель и работник могут договориться о периоде отпуска по уходу за ребенком продолжительностью более двух месяцев или менее месяца. Отпуск может быть взят только раз одним из родителей или опекунов ребенка. Для родителей детей-инвалидов или хронически больных, которые нуждаются в особом уходе и лечении, право сохраняется до достижения ребенком 18 лет.

Работник имеет право на отпуск продолжительностью не более четырех рабочих дней для ухода за ребенком в возрасте до 10 лет, проживающим в том же домохозяйстве, который внезапно заболел (временный отпуск по уходу за ребенком). Так называемый «отсутствующий» родитель ребенка имеет такое же право.

Сергей КИРИК

Фото из открытых интернет-источников