Упрямством по карману: и зарплату не платили, и с работы не отпускали

Руководство сельхозпредприятия «Лапичи» Осиповичского района Могилевской области не стало дожидаться милости судьбы, пока вакансию главного зоотехника займет квалифицированный специалист. Решили сами «вырастить» профессионала, выучив его за собственные средства.

Получив диплом об окончании Горецкой сельхозакадемии, Александр Салыга сразу приступил к новым обязанностям. Готовясь добросовестно отработать положенный по условиям договора пятилетний срок, Саша упорно постигал азы выбранной профессии. Но терпения хватило лишь на 2 года.

– Директору так и объявил: увольняюсь, потому что не платите вовремя зарплату, – рассказывает главный зоотехник.

В ответ руководитель хозяйства Николай Алешкевич заявил, что не позволит подчиненному уйти, пока тот не вернет сумму, потраченную на его обучение. По сути, Александра поставили перед выбором: либо отработать оставшиеся 3 года, либо выплатить 5300 рублей. Таких денег у парня, разумеется, не было – дома ребенок и жена в декретном отпуске. В то же время очень утомили постоянные «перехваты» на оплату кредитов. И Салыга решил искать помощи у профсоюзов.

***

Могилевский обком профсоюза работников АПК, куда обратился Александр, запросил в бухгалтерии ОАО «Лапичи» информацию о сроках выплаты зарплаты. Оказалось, за последние 1,5 года заработанные деньги коллектив получал несвоевременно целых 7 (!) раз. Письмо-заявление на имя руководителя с требованием уволить работника по ст.41 Трудового кодекса в связи с нарушением трудового законодательства и выплатить ему трехмесячное пособие наниматель проигнорировал.

– Пришлось подать иск в суд Осиповичского района, – комментирует ситуацию главный правовой инспектор труда Могилевского обкома профсоюза работников АПК Алексей Рымша. – На судебном заседании, где я представлял интересы Александра Игоревича, нанимателя обязали выполнить требования нашего заявления, составленного ранее.

Однако хеппи-энда не последовало: в день увольнения наниматель хоть и отдал главному зоотехнику его трудовую книжку, но окончательно не рассчитал.

– Намечается новое делопроизводство, – продолжает Алексей Рымша. – За каждый просроченный день хозяйству придется заплатить Салыге средний дневной заработок как за вынужденный прогул – это порядка 22 рублей в день.

Виктория БОНДАРЧИК