Профсоюзы Молдовы добились снижения «зарплатных» налогов

За существенные изменения в Налоговом кодексе парламент Молдовы проголосовал на прошлой неделе. До сих пор физические лица платили подоходный налог по двухступенчатой шкале: 7% с доходов до 33 тыс. леев (почти 2 тыс. долларов США) и 18% – с доходов выше этой суммы. Теперь, согласно принятым изменениям, вычеты будут производиться по единой ставке 12%.

При этом с доходов в размере минимального прожиточного минимума (в 2017 году он составил 1 тыс. 862,4 лея, или 112 долларов США) подоходный налог вычитаться не будет. Значит, сумма так называемого личного освобождения (часть зарплаты, с которой не выплачивается налог) вырастет более чем в 2 раза и составит 24 тыс. леев (в настоящее время сумма личного освобождения равна 11,28 тыс. леев).

Еще одно новшество касается поправок в закон о бюджете государственного социального страхования. Теперь работодатели-частники должны будут перечислять в соцфонд за каждого работника по 18%, а не 23%, как было ранее.

Чему рады профсоюзы

Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы давно добивалась, чтобы правительство увеличило размер личного освобождения до прожиточного минимума. Это было условием общественной организации наряду с введением единой ставки налогообложения физических лиц. «Реализация данной меры может мотивировать как работодателей, так и работников, узаконить заработную плату, выплачиваемую сейчас «в конвертах», – передает молдавский ресурс Noi.md сообщение конфедерации профсоюзов.

Принятые правительством Молдовы решения напрямую касаются налогообложения экономических агентов гостиничного бизнеса, общепита и компаний-перевозчиков, включая те, которые осуществляют пассажирские перевозки в режиме такси. В этих сферах профсоюзы отмечают высокий уровень неформальной занятости и феномен зарплат «в конвертах».

В целом НКПМ положительно оценивает последние решения парламента: единая ставка налога вкупе с установленным личным освобождением поспособствует увеличению доходов людей, а сокращение взносов на социальное страхование, выплачиваемых работодателем, позволит снизить налоговую нагрузку на фонд заработной платы.

Дело за малым или за главным?

Вместе с тем не все предложения профсоюзов Молдовы были учтены. Конфедерация выступает за пропорциональное налогообложение доходов в зависимости от их размера – такая мера обеспечила бы социальную ответственность более обеспеченных лиц.

«От введения единой ставки подоходного налога в размере 12% реально получат преимущества люди с большими зарплатами. Потери национального бюджета от налоговой реформы составят порядка 1 млрд леев. Из них только 10% попадет к людям с низкими доходами, а 90%, или 900 млн леев, – к людям, доходы которых более высокие», – передает Noi.md слова эксперта IDIS Viitorul доктора экономики Вячеслава Ионицэ.

По мнению эксперта, реформа налогообложения в Молдове застала врасплох Международный валютный фонд.

«У них возникли вопросы в связи с тем, что пенсионный фонд в Молдове много лет существует с дефицитом, который усугубляется. Чтобы снизить зависимость соцфонда от госбюджета, увеличен возраст выхода работников на пенсию (на 1 июля 2017 года для мужчин он составил 62 года и 4 месяца при наличии страхового стажа в 33 года и 6 месяцев, а для женщин – 57 лет и 6 месяцев при страховом стаже 30 лет и 6 месяцев. – Прим. 1prof.by), – объясняет Вячеслав Ионицэ. – Необходимо снижать налоги на заработную плату, так как они у нас слишком высокие, более того, они слишком высокие на маленькие зарплаты».

Подготовила Диана ФИЛИМОНОВА