Положительные сдвиги на рынке труда Витебщины есть, но радоваться рано

Если еще на начало июля показатель составлял 0,6% к экономически активному населению, то уже в августе – 0,5%. По словам председателя комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома Александра Христофорова, прогнозные показатели в сфере содействия занятости в целом выполняются.

Так, в 2018 году оказано содействие в трудоустройстве 5,5 тыс. человек. Кроме того, за первое полугодие рабочие места на новых производствах и предприятиях получили более 3 тыс. человек, что почти на 2% превышает задание.

Однако говорить о положительной динамике пока рано. Как известно, правительством на этот год утвержден перечень территорий с напряженной ситуацией на рынке труда. В него включены 13 районов и 2 города Витебщины – сам областной центр и Новополоцк. На начало августа в 8 из 15 регионов ситуация улучшилась, причем в Городокском, Шарковщинском районах и Новополоцке – по всем показателям. В то же время на рынке труда в Сенненском и Шумилинском районах положение изменилось со знаком «минус».

В Сенненском районе уровень безработицы с начала года увеличился до 0,9%. Проблемой стала и вынужденная неполная занятость. С перебоями работал производственный цех «Сенненский», который входит в структуру Оршанского молочного комбината. На недавней видеоконференции в облисполкоме перед руководителями района была поставлена задача активнее заниматься созданием новых рабочих мест, задействовать инвесторов и работающие предприятия.

Серьезная ситуация и на рынке труда в Шумилинском районе. Здесь пока создано 23 новых рабочих места из запланированных 45. Принимаются меры по снижению уровня регистрируемой безработицы. К слову, для 40 человек, состоящих на учете в службе занятости, имеется почти 100 вакансий.

Как отметил председатель областного объединения профсоюзов Иван Возмитель, чтобы обеспечить социальную защиту работников, содействовать занятости, необходимо вводить дополнительные гарантии при контрактной форме найма. По итогам мониторинга профсоюзы обратили внимание своих партнеров на проблему заключения краткосрочных контрактов – таковых около 44%. Поэтому в рамках последнего заседания областного совета по трудовым и социальным вопросам профсоюзы внесли предложение о включении в колдоговоры норм, предусматривающих для высококвалифицированных добросовестных сотрудников, имеющих длительный стаж работы в организации, гарантии продления контрактов на максимальный срок. Это предложение сейчас обсуждается в кругу нанимателей.

КСТАТИ

К 1 декабря 2018 года в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Беларусь завершится создание базы данных трудоспособных граждан, которые не заняты в экономике страны. Включенные в этот список с 1 января 2019 года будут в полном объеме оплачивать затраты на оказание услуг по горячему водоснабжению, а с 1 октября 2019 года – газоснабжению (при наличии индивидуальных газовых отопительных приборов) и теплоснабжению. Составляется перечень трудных жизненных ситуаций, которые будут служить основанием для исключения из этой базы.

Любовь ТРАПЕЗНИКОВА