В России ввели уголовную ответственность за увольнение людей предпенсионного возраста

Разговоры о принятии подобного закона, который бы защищал людей старше 50 лет от необоснованного отказа при приеме на работу и увольнения, ведутся в России уже более полугода. Такую идею высказал президент страны Владимир Путин, его поддержали более 370 парламентариев. Уже 16 июня правительство представило в Госдуму проект закона в первом чтении. За предыдущие 4 месяца в документ внесли 286 поправок.

«Необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам наказывается штрафом в размере до 200 тыс. рублей (более 3 тыс. долларов. — Прим. 1prof.by) или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательными работами на срок до 360 часов», — цитирует сайт Государственной думы РФ новую 144-ю статью Уголовного кодекса.

В законе также дается определение предпенсионного возраста: возрастной период продолжительностью до 5 лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством РФ. На данный момент пенсионный возраст в России составляет 60 лет для мужчин и 55 – для женщин, хотя с 2019 года начнется его поэтапное повышение на 5 лет.

«Нам необходимо, особенно в этот переходный период — когда вносятся изменения в пенсионную систему — сделать все, чтобы человек труда, гражданин предпенсионного возраста был защищен», — комментирует председатель Госдумы Вячеслав Володин.

По его мнению, данная норма закона будет носить превентивный характер, «и будет психологически воздействовать на тех, кто при принятии решения начнет думать о том, как без серьезных на то оснований уволить работника предпенсионного возраста или не взять его на работу».