На Гомельщине стартовал месячник профсоюзной правовой помощи начинающим работникам

Заведующий юридическим отделом областного объединения профсоюзов Михаил Новик и его коллеги, правовые инспекторы обкомов отраслевых профсоюзов оказывают юридическую помощь молодым людям, только что прибывшим на предприятия и в организации. Наиболее часто задаваемые вопросы – о правах и обязанностях, сообщает belchas.by.

Чаще всего спрашивают:

…о денежной помощи, если не получал стипендию в последнем перед выпуском семестре

Согласно Положению о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование (утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 г. № 821; далее – Положения) денежная помощь выплачивается молодым специалистам, а также выпускникам, указанным в пункте 5 статьи 84 Кодекса об образовании, – в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем выпускном семестре (полугодии); молодым рабочим (служащим), получившим профтехобразование, – из расчета тарифной ставки по присвоенной им квалификации (разряду, классу, категории) или соответствующего оклада. Выплата осуществляется нанимателем в месячный срок со дня заключения трудового контракта (договора) с выпускником в полном размере, независимо от количества использованных им дней отдыха. Направленным для работы в качестве педработников молодым специалистам выплачивается денежная помощь за 45 календарных дней за счет средств республиканского или местных бюджетов из расчета месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии), не позднее выдачи свидетельства о направлении на работу. В случае, если молодые специалисты и выпускники не получали стипендии в последнем перед выпуском семестре (полугодии), им выплачивается соответствующая денежная помощь из расчета социальной стипендии, установленной на дату выпуска. Справка о размере стипендии выдается учреждением образования при выдаче документа об образовании. Кроме того, областные, Минский городской советы депутатов, наниматели в соответствии с законодательством могут устанавливать денежную помощь, выделять средства с целью компенсации затрат на наем жилых помещений молодым специалистам.

…об отпуске после окончания учебного заведения и замене его денежной компенсацией

Выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, предоставляется отдых продолжительностью 31 календарный день, а направленным для работы в качестве педработников – 45 календарных дней. По инициативе выпускника продолжительность отдыха может быть сокращена (подпункт 3.2 п.3 ст.48 Кодекса об образовании). Выплата же денежной компенсации за неиспользованный отдых законодательством не предусмотрена.

…о сохранении статуса, если перераспределился

Выпускники, работающие по перераспределению, являются в течение срока обязательной работы по перераспределению молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими) (п.4 ст.85 Кодекса об образовании). Молодой специалист, молодой рабочий, служащий утрачивает статус молодого специалиста при получении справки о самостоятельном трудоустройстве (ч.2 п.5 Положения).

…об отработке, если учился на условиях целевой обработки и призван в армию

   Согласно п.28 Положения выпускник, получивший профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование на условиях целевой подготовки, призванный на службу в Вооруженные Силы, другие воинские формирования до либо после трудоустройства, по окончании службы обязан доработать установленный договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) срок обязательной работы.

…о выплатах, если переводят в другую местность

Согласно ст.96 Трудового кодекса выпускникам, которым место работы предоставляется путем распределения, выпускникам, направленным на работу, переезжающим в другую местность, возмещается: стоимость проезда выпускника и членов его семьи (муж, жена, дети и родители обоих супругов, находящиеся на его иждивении и проживающие вместе с ним) на тех же условиях, что и при направлении работника в служебную командировку; расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 кг на самого выпускника и до 150 кг на каждого члена семьи (по соглашению сторон могут быть оплачены расходы по провозу большего количества имущества); суточные за каждый день нахождения в пути в соответствии с законодательством о служебных командировках; единовременное пособие на самого работника, выпускника в размере его месячной тарифной ставки (оклада) по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи в размере ¼ пособия на самого выпускника.

…о перераспределении по месту жительства мужа в связи с вступлением в брак

Для рассмотрения вопроса о перераспределении выпускник, молодой специалист, молодой рабочий (служащий) обращается в учреждение образования, направившее его на работу. При обращении (ч.2 Положения) предъявляется паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, а также представляются необходимые документы, подтверждающие право на перераспределение: копия свидетельства о заключении брака, справка о месте работы, службы и занимаемой должности и о месте жительства и составе семьи мужа (жены) для лиц, имеющих мужа (жену), которые постоянно проживают и работают на территории Беларуси.

…об отказе от работы по распределению, если согласен добровольно возместить затраченные на его обучение средства

   В соответствии с п.3 Положения о порядке возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего служащего (утвверждено постановлением Совета Министров от 22.06.2011 г. № 821), выпускник вправе отказаться от работы по распределению (перераспределению) или от направления на работу (последующего направления на работу) в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста, рабочего, служащего и добровольно возместить затраченные средства. Для возмещения затраченных средств выпускники обращаются в учреждение образования или государственную организацию, реализующую образовательные программы послевузовского образования, за расчетом суммы затраченных средств.

Еженедельник «Беларускі час»