С начала года Витебская областная профсоюзная организация работников государственных и других учреждений пополнилась 18 новыми первичками

В 10-ти из них уже действуют коллективные договоры. Среди наиболее многочисленных — первички областного управления Департамента госинспекции труда, структур республиканского государственно-общественного объединения ДОСААФ, Витебского областного суда, прокуратуры Оршанского района, Администрации свободной экономической зоны «Витебск». В профсоюзную семью также вступили коллективы отделов принудительного исполнения, ГПУ «Ельня», УКС Оршанского и Глубокского районов. В настоящее время ведется работа по созданию профсоюзных первичек в областном экономическом суде и областном управлении МЧС.

По словам заведующей отделом по социально- экономической работе Витебского обкома профсоюза работников госучреждений Елены Пригун, при создании первички работники обкома стремятся развеять в трудовых коллективах сложившийся стереотип, что профсоюз – это «исключительно новогодние подарки». «Главное, чтобы люди понимали, что профсоюз — это организация, призванная защищать интересы работников, помогать в решении трудовых и социально-бытовых вопросов, закрепленных в коллективном договоре, – говорит Елена Пригун. – Поэтому с первых дней создания первички начинаем работу по разработке колдоговоров».

Специалисты обкома оказывают методическую помощь, проводят экспертизу проектов. В коллективные договоры включаются такие нормы, как выплаты к юбилеям, за стаж работы в отрасли, по итогам деятельности за полугодие и год, предоставление оплачиваемых социальных отпусков на период сессии студентам-заочникам при получении первого образования, оказание материальной помощи неработающим пенсионерам.

Так, Витебская объединенная организационная структура республиканского государственно-общественного объединения ДОСААФ была зарегистрирована 30 марта, а уже в июле здесь заключили коллективный договор. В нем прописали ряд дополнительных льгот и гарантий, которые усиливают социальную защищенность работников. К примеру, у женщин, впервые отправляющих детей в школу, 1 сентября — выходной с оплатой в размере среднедневного заработка. По заявлениям супругов, которые трудятся в одной организации, им предоставляется отпуск в одно время. Дополнительные отпуска сроком до трех дней с сохранением зарплаты (без сокращения продолжительности трудового отпуска) предусмотрены для работников при заключении брака, рождении ребенка, а также потери близкого члена семьи.