Правовой профсоюзный прием граждан в октябре посетили 50 жителей Могилевской области

В рамках очередного выездного правового приема граждан за получением консультации к профсоюзным юристам обратились 50 человек. Больше всего посетителей было в Могилевском городском и Кричевском районном объединениях профсоюзов, рассказала главный правовой инспектор труда Могилевского областного объединения профсоюзов Инна Чеботаревская.

Анализ поступивших обращений показал, что в основном граждан интересовали вопросы продления либо прекращения трудовых отношений, предоставления отпусков, пенсионного обеспечения, жилищного законодательства. По всем вопросам были даны разъяснения в соответствии с действующим законодательством.

Так, жительницу Хотимского района волновал вопрос о возможности продления нанимателем трудового отпуска в случае несвоевременной выплаты среднего заработка за время трудового отпуска.

Правовой инспектор труда разъяснил обратившейся, что согласно статье 176 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее, чем за два дня до его начала. Вместе с тем, п. 4 Декрета Президента «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» №29 предусмотрено, что работающим на условиях контракта средний заработок за все время трудового отпуска выплачивается не позднее, чем за один день до начала трудового отпуска.

Работник имеет право на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года в случаях невыплаты ему в установленный срок заработной платы за время отпуска. При этом следует иметь ввиду, что если указанные причины наступили до начала трудового отпуска, отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем.

В связи с этим работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска. Если же работник, несмотря на невыплату ему в установленный срок заработной платы за время отпуска, начал использовать отпуск, то права на перенос отпуска он не имеет.