Рейдовая группа технической инспекции труда Гомельского областного объединения профсоюзов побывала в Речице

Под руководством Валерия Чупругина, главного технического инспектора труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий, проверка посетила 11 предприятий города. Среди них – ОАО «Речицадрев», ОАО «Стройгеомонтаж», филиал «Автобусный парк №3» ОАО «Гомельоблавтотранс», ОАО «МироградФиш», ОАО «Приднепровье», КУП ШП «Речичанка», ОАО «Речицкий метизный завод», станция Речица РУП «Гомельское отделение Белоруской железной дороги», РУТТ «РУП «ПО «Белоруснефть»,  Речицкого райпо и ТПУП «Донаприс».

Особое внимание во время рейда уделялось условиям труда и быта работников, наличию и качеству спецодежды, средств индивидуальной защиты, температурному режиму на рабочих местах.

– Соблюдение нанимателями соответствующих требований законодательства об охране труда проверяют наряду с надзорными органами и представители профсоюзов. Целью рейдовой группой профсоюзов было не только обеспечить контроль, но и оказать методическую и консультативную помощь по организации работы в данном направлении на каждом предприятии, – рассказал Валерий Чупругин.

На каждом из проверенных предприятий выявлены более десятка нарушений: не все работники обеспечены средствами индивидуальной защиты и спецодеждой, отсутствует контроль со стороны должностных лиц при производстве строительно-монтажных работ, допущена эксплуатация лестниц для подъема на высоту кустарного производства, кое-где контроль за соблюдением законодательства об охране труда проводится формально. Участники рейдовой группы рекомендовали должностным лицам устранить все недостатки и нарушения в ближайшее время.

– Выполнять требования по охране труда обязательно для всех, – отмечает руководитель группы Валерий Чупругин. – Нанимателям необходимо создавать достойные условия труда работникам. Они должны быть обеспечены необходимой спецодеждой, а также должны быть созданы соответствующие санитарно-бытовые условия. Ведь практически невозможно подсчитать моральный ущерб, связанный с переживаниями, болью и страданиями при серьезном несчастном случае, потере здоровья или гибели. Приостановить рост производственного травматизма и сохранить трудоспособность работников можно только совместными усилиями.