Травма на рабочем месте: что делать?

Получил травму на производстве. Что делать?

Александр Семич, первый заместитель директора Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь:

Если позволяет состояние самого потерпевшего, он сам, либо любой другой работник, который стал свидетелем несчастного случая, обязан сообщить либо своему непосредственному руководителю, либо другому должностному лицу нанимателя. Данный руководитель должен принять меры к оказанию потерпевшему медицинской помощи, принять меры к сохранению без изменений обстановки на месте происшествия – это очень важно, это позволит наиболее объективно провести расследование.

Получил травму на производстве. Что мне полагается?

Александр Семич, первый заместитель директора Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь:

В Республике Беларусь введено обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Сюда относятся: первое – это оплата листа нетрудоспособности, второе – это производство ежемесячных выплат, если у человека стойкая утрата нетрудоспособности. Если человек, не дай Бог, в результате несчастного случая стал инвалидом – это выплата пенсии по инвалидности. Это – тот минимум, который государство гарантирует человеку.

Ромуальд Юровский, председатель Гродненского областного объединения профсоюзов:

В нашем областном соглашении прописано, что, если случилось так, что человек погиб на производстве, то семья его получает 120 среднемесячных заработных плат, то есть, зарплату за 10 лет работы. Если же получил стойкую утрату трудоспособности – оказывается ему материальная помощь в размере среднемесячной заработной платы.

Если наниматель нарушил нормы охраны труда, что ему грозит?

Александр Семич, первый заместитель директора Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь:

За нарушение требований охраны труда должностное лицо может быть подвергнуто штрафу в размере от 5 до 40 базовых величин. В 2017 году ужесточилось ответственность за не проведение таких важных мероприятий, как предварительный, при приёме на работу, периодический предсменный медицинский осмотр.

Все выпуски передачи вы можете найти в разделе «Открытый разговор»