Белэнерготопгаз: нормы колдоговоров в профильных сферах выполняются на должном уровне

Об этом рассказал на III пленуме Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников энергетики, газовой и топливной промышленности председатель Республиканского комитета Владимир Диклов. Профсоюз Белэнерготопгаз объединяет более 132 тыс. человек. Охват профчленством среди работающих составляет 97%.

Напомним: в состав профсоюза входят организации ГПО «Белэнерго», ГПО «Белтопгаз», газоснабжающие организации и организации торфяной промышленности. В каждой из этих отраслей в 2017 году наблюдались заметные подвижки по защите прав трудящихся. Так, были внесены изменения и дополнения в тарифное соглашение между Министерством энергетики Республики Беларусь, ГПО «Белэнерго» и профсоюзом Белэнерготопгаз на 2016–2019 годы, а также разработано и подписано новое тарифное соглашение между Минэнерго, ГПО «Белтопгаз» и профсоюзом Белэнерготопгаз на 2017–2020 годы.

В документ включены все нормы, льготы и гарантии, которые предусмотрены для электроэнергетической отрасли. На заседании отметили, что принятые обязательства в этом году по основным направлениям выполнены. К примеру, совместно с Минэнерго профсоюзу Белэнерготопгаз удалось поднять тарифную ставку 1-го разряда в отрасли – с апреля она установлена в размере 90 рублей.

Колдоговоры предусматривают условия оплаты труда в периоды простоя, компенсирующие выплаты, обязательства по выплатам матпомощи в различных ситуациях и другие гарантии отдельным категориям работников. Особое внимание уделяется социальной защите молодых специалистов.

– Мы понимаем, что экономическая стабильность предприятия и выполнение норм колдоговоров зависят от прибыли предприятия, – отметил Владимир Диклов. – Находим взаимопонимание с нанимателями и стараемся решать любые вопросы сообща. Однако есть организации, которые из-за трудного финансового положения не смогли выполнить обязательства колдоговоров в полной мере.

В частности, как рассказал председатель отраслевого профсоюза, в некоторых организациях строительно-монтажного комплекса, торфяной промышленности непростое финансовое положение, убытки не позволили своевременно выполнить в полном объеме колдоговоры. Так, не выплачивалась матпомощь на оздоровление, женщинам в «декретном» отпуске, при уходе на пенсию; не производилось удешевление стоимости питания; не везде заложена гарантия о выплате единовременной матпомощи семье погибшего на производстве работника.

Проблема занятости и недопущение массового увольнения работников стоят в профсоюзе на контроле. Ежедневный контроль на предприятиях отрасли в 2017 году осуществляли и общественные инспекторы по охране труда: они направили нанимателям 6236 рекомендаций по устранению нарушений.

В числе задач на следующий год, которые обозначены профсоюзом Белэнерготопгаз, следующие: добиваться от соцпартнеров исполнения договоренностей в рамках Генерального, тарифных соглашений, а также колдоговоров; повышения жизненного уровня работников; активизировать контроль за состоянием санитарно-бытовых помещений, соблюдением температурного режима на рабочих местах; организовать контроль за состоянием здоровья работников с использованием медицинской диагностики.

Также участники заседания конструктивно обсудили аспекты международной деятельности многоотраслевого профсоюза; правовую, спортивно-оздоровительную, культурно-массовую работу и организацию охраны труда на предприятиях.

Заместитель председателя ФПБ Елена Манкевич акцентировала внимание профактива на работе по созданию первичек, а также на мониторинге своевременности и полноты выплаты зарплаты на предприятиях.

Вероника СОЛОВЕЙ