Средняя зарплата белорусов в сентябре снизилась

Об этом пишет БЕЛТА со ссылкой на Национальный статистический комитет Республики Беларусь. Судя по статистике, в сентябре заработки в Беларуси немного упали: в августе этот показатель был равен 1276,4 рубля, а в июле – 1287,6 рубля. Самые высокие зарплаты, как и ранее, у минчан – 1780,8 рубля (в сравнении с сентябрем прошлого года темп роста составил 109,3%). По областям картина такова: в Минской области средняя зарплата равна 1239,8 рубля (темп роста к сентябрю 2019-го – 104,6%), в Гомельской – 1131,4 рубля (107,7%), в Гродненской – 1102,4 рубля (108%), в Брестской – 1088,8 рубля (105,7%), в Витебской – 1061,1 рубля (105,5%), в Могилевской – 1036,6 рубля (104,7%).

Реальная заработная плата (расчет учитывает рост потребительских цен на товары и услуги) за прошедшие 9 месяцев этого года выросла на 8% в сравнении с январем–августом 2019-го.

В июне больше всех зарабатывали занятые в сферах IT и информационного обслуживания: средний заработок таких специалистов составил 5503,3 рубля. Далее расположились следующие специалисты: занятые в сфере воздушного транспорта зарабатывали в июне в среднем 2816,8 рубля, в вспомогательной деятельности в сфере финансовых услуг и страхования – 2663,2 рубля, в производстве кокса и продуктов нефтепереработки – 2233,5 рубля, в горнодобывающей промышленности – 2110,2 рубля, в производстве химических продуктов – 1985,5 рубля.

А вот кто попал в рейтинг с самыми низкими зарплатами: сотрудники парикмахерских и салонов красоты в среднем зарабатывали по 593,3 рубля, сферы творческой деятельности и развлечений – 679,6 рубля, в сфере ухода в специализированных учреждениях и предоставления социальных услуг – 703,9 рубля, работники библиотек, архивов, музеев и прочих учреждений в области культуры – 714,7 рубля, те, кто занимается рыболовством или рыбоводством – 764,8 рубля, работает на водном транспорте – 780,9 рубля.

По информации Министерства труда и социальной защиты, размер минимальной заработной платы на начало этого года составил 375 рублей. Минимальная заработная плата (месячная и часовая) – это минимальный порог для размера заработной платы, установленный государством для нанимателей. Соответствующую сумму работодатель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда, если работа выполняется в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных правовых актов и трудового договора.

Фото Александра ПОБАТА