По мнению представителей ведомства, современные формы занятости позволят нанимателям решать многие вопросы.
Минувший год во многом изменил профессиональную деятельность миллионов людей, перешедших на дистанционную работу.
Обновленный Трудовой кодекс дополнен отдельной главой 251, направленной на установление особенностей регулирования труда работников, осуществляющих дистанционную работу.
В настоящее время готовятся изменения в Трудовой кодекс, которыми будут закреплены дистанционные формы трудовых отношений. Об этом сообщил заместитель министра…