Белстат: мужчина работает на 40 минут больше, чем женщина

Такие данные привела заместитель председателя Национального статистического комитета Елена Кухаревич в своем докладе на форуме «Актуальные направления гендерной политики в контексте Целей устойчивого развития». Информацию сообщает БЕЛТА. 

Всего в Беларуси работают 84% женщин трудоспособного возраста. Кроме того, увеличивается их доля в бизнесе. Так в Беларуси 32% предпринимателей – женщины, из которых 12% – собственники и учредители организаций.

К слову, и уровень безработицы среди женщин ниже, чем среди представителей сильного пола — 3,6% против 5,9% по методологии Международной организации труда. Однако зачастую на плечи женщин ложатся никак не оплачиваемые обязанности.  Такие данные собрал БЕЛСТАТ в совместном с ЮНФПА исследовании «Бюджет времени».

– Работающие мужчины в среднем за один день недели трудятся на 40 минут больше, чем работающие женщины. А те в свою очередь ежедневно на час и 44 минуты тратят больше времени на домашнее хозяйство. При этом соотношение оплачиваемой и неоплачиваемой работы у мужчин выглядит так – 78% и 22% соответственно, у женщин – 63% и 37%, – привела данные Елена Кухаревич.

Кроме того, в Беларуси присутствует еще и гендерный разрыв в размере оплаты труда на одной и той же должности – с этой проблемой сталкиваются многие даже самые высокоразвитые страны.

То, что двойную нагрузку на работе и дома – несет большое количество женщин, подтверждается и такими цифрами: 60% работающих женщин в возрасте 20-49 лет имеют детей. Причем именно среди этой возрастной группы отмечается самый высокий уровень занятости – 91%.

Заместитель министра труда и социальной защиты Валерий Ковальков также отметил позитивные изменения в сторону экономической самостоятельности женщин и реализации их потенциала. С одной стороны, этому способствует работа органов занятости по направлению на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации безработных, в том числе с гарантией дальнейшего трудоустройства (кстати, с недавних пор лица, воспитывающие детей в возрасте до 3 лет, тоже могут бесплатно воспользоваться такой возможностью), а также предоставление субсидий на организацию своего дела: за 2014-2018 годы финансовую поддержку на эти цели получили 3,5 тысяч безработных женщин.

– Кроме того, проводится работа по реформированию системы оплаты труда в бюджетной сфере, которая всегда была более «женской», – добавил Валерий Ковальков. – Второе стратегическое направление – снижение двойной занятости женщин во время развития их личностного потенциала. Сегодня в Беларуси нет законодательных барьеров для равного участия обоих супругов в воспитании детей и совмещения профессиональных обязанностей и домашних дел. Но двойная занятость женщин – на работе и дома – продолжает оставаться сдерживающим фактором в достижении фактического равенства.

Для примера заместитель министра привел информацию о том, как часто мужчины пользуются правом на отпуск по уходу за ребенком.

– Из 280 тысяч человек, которые в 2018 году находились в отпуске по уходу за ребенком, мужчин было только чуть более 3 тысяч. Одна из причин – наличие стереотипов о социальных ролях мужчин и женщин. Для первых это в основном профессиональные роли, для вторых — семейные. Чтобы мы могли подтолкнуть мужчин к участию в воспитании детей, в 2018 году были предложены некоторые новации — кратковременный отцовский отпуск при рождении ребенка, право выбора трудового отпуска в летнее время для отцов, воспитывающих ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет, а также предоставление отцу, воспитывающему двоих и более детей в возрасте до 14 лет, права использовать трудовой отпуск до истечения 6 месяцев работы у нанимателя, – рассказал Валерий Ковальков.

Он также вкратце упомянул прочие гарантии для работающих родителей – то есть как женщин, так и мужчин. И напомнил о предложениях в проект обновленного Трудового кодекса.

Форум проводится Фондом ООН в области народонаселения в Беларуси и Программой развития ООН в Беларуси в партнерстве с Национальным координатором по достижения Целей устойчивого развития Марианной Щеткиной и при финансовой поддержке посольства Великобритании в Минске. Форум является площадкой для обсуждения широкого спектра вопросов в реализации гендерной политики с учетом международного опыта и национального контекста республики.