С 2024 на размер пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам будет влиять сумма среднедневного заработка

Напомним: в настоящий момент для исчисления размеров государственных пособий, которые назначаются роженицам и воспитывающим детей белорусским семьям, применяется такой норматив, как бюджет прожиточного минимума. Женщины при рождении первого ребенка с 1 мая по 31 июля 2023 года единовременно получают 3521 рубль 30 копеек, при рождении второго и последующих детей – 4929 рублей 82 копейки. Будущим мамам, ставшим на учет в женской консультации до 12-недельного срока беременности, одноразово платят пособие, размер которого с 1 мая составляет 352 рублей 13 копеек. При появлении на свет двойни (тройни) с 1 мая по 31 июля роженице дополнительно выплачивают 704,26 рубля (на каждого малыша).

Вместе с тем меньше чем через год ряд пособий будет рассчитываться по-новому – об этом корреспонденту агентства «Минск-Новости» рассказал начальник Минского городского управления Фонда социальной защиты населения Владимир Жемчужников. По его словам, с 1 января 2024-го на основании данных персонифицированного учета будет централизованно рассчитываться среднедневной заработок для назначения пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также продолжительность уплаты обязательных страховых взносов на социальное страхование для определения размера пособий по заболеванию или травме в быту.

По прогнозам специалистов, нововведения положительным образом отразятся на суммах выплат – минимальный размер пособия за полный месяц увеличится.

– Он будет равен размеру минимальной заработной платы при условии, что в расчетном периоде обязательные страховые взносы в бюджет фонда исчислялись из размера МЗП, – уточнил начальник столичного управления Фонда социальной защиты населения.

Как рассказали в Минтруда, нововведения позволят установить равные подходы по оплате больничных в зависимости от участия граждан в системе государственного социального страхования, снизить нагрузку на бизнес при выполнении функций администрирования больничных (назначение и расчет пособия) и снизить количество ошибок бухгалтерских служб, допускаемых при расчете их размеров.

К слову, соответствующие нормы прописаны в постановлении «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей». В Министерстве труда и социальной защиты ранее отмечали, что с 2024 года в Беларуси повысится уровень социальных гарантий гражданам по предоставлению пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, так называемым больничным.

В целом, вступление в силу норм постановления № 945 обусловлено необходимостью проведения в течение 2023 года ряда организационных и технологических мероприятий со стороны организаций (нанимателей) и Фонда социальной защиты населения. Новации коснутся подходов к расчету следующих выплат:

• минимальный размер больничных будет рассчитываться из размера минимальной заработной платы;
• увеличится размер больничных для граждан, работающих 10 лет и более – для граждан, имеющих стаж работы с уплатой взносов в бюджет ФСЗН 10 лет и более, больничный с первого дня болезни будет оплачиваться в размере 100 % утраченного заработка; для граждан со стажем менее 10 лет – больничный с первого дня болезни будет оплачиваться в размере 80 % утраченного заработка; для работающих граждан, имеющих право на пособие с первого дня в размере возмещения 100 % утраченного заработка (пособие по уходу за ребенком, по беременности и родам и т.д.), подходы не изменятся;
• увеличится размер среднедневного заработка, применяемого для расчета больничных – в расчет будут включаться все выплаты, на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет ФСЗН на социальное страхование по всем работодателям (в том числе бывшим) в расчетном периоде. Сейчас в расчет не включаются единовременные выплаты – материальная помощь, пособие на оздоровление и др.;
• больничные будут назначаться только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей. Для сравнения, сейчас пособие назначается у каждого работодателя, с которым оформлены трудовые отношения на дату открытия больничного с учетом заработка у данного работодателя;
• право на больничные будет определяться при условии нетрудоспособности по всем местам работы.

Подготовила Наталья МАРЦИНКЕВИЧ

Фото из открытых интернет-источников