Увеличивается количество организаций, применяющих гибкие системы оплаты труда

По данным Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь более чем в 39 раз выросло число организаций (с 288 в 2012 году до 11355 в июне 2016 года), применяющих гибкие системы оплаты труда.
В настоящее время законодательство предоставляет право нанимателям коммерческих организаций самостоятельно на основании локальных нормативных правовых актов устанавливать работникам любые системы оплаты труда, определять составляющие заработной платы и их размеры с учетом их финансовых возможностей, специфики и особенностей экономической деятельности.

Основная задача нанимателя в реальном секторе экономики – разработать механизм материального стимулирования, который нацеливал бы работников на производительный труд и достижение высоких результатов труда.

Справочно:
Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников в республике в июне 2016 г. составила 7387,4 тыс. рублей. Её уровень у работников промышленности составил 7830,3 тыс. рублей, строительства – 7898,6 тыс. рублей, образования — 5294,9 тыс. рублей, здравоохранения — 6341,5 тыс. рублей.