ОАО «Керамин» удостоено премии ФПБ в области труда за достижение высоких показателей социально-экономического развития в номинации «Строительство»

В прошлом году «Керамин» выпустил в свет 28 свежих коллекций плитки, пополнив товарный портфель по этому виду продукции почти на 20%. В скором времени предприятие намерено начать производство новых видов лицевого и клинкерного кирпича – с иными накатками, другой фактурой.

Показатель обновляемости ассортимента в компании высокий. Над этим трудится коллектив центра исследований и разработок новых видов продукции – талантливые дизайнеры.

– Путь «Керамина» – инновационный. Сейчас мы внедряем современные решения в выпуске санитарно-керамических изделий. Реализуем проект по импортозамещению – создаем участок по выпуску шамотных умывальников. Визуально они будут более привлекательными и модными, – рассказал генеральный директор Дмитрий Петруша.

У компании сегодня большие планы и на развитие плиточного производства. Возможности есть. 2022-й был для предприятия особенно успешным: удалось в два раза увеличить прибыль и довести показатель рентабельности до 17%.

– Вся наша команда – от каждого рабочего до руководителя – сработала профессионально. Прошлый год стал испытанием на прочность: основная минерально-сырьевая база у нас была украинской, и по понятным причинам возникли сложности в производстве. Ее пришлось оперативно заменять. То, насколько это получилось, в очередной раз доказывает эффективность инвестиций в человеческий потенциал, – отметил Дмитрий Петруша.

Квалифицированная работа должна достойно оплачиваться, уверены в компании. Задание по темпу роста заработка на прошлый год было доведено «Керамину» на уровне 115%, однако удалось достичь большего – 118%. Сегодня на предприятии трудится более 2500 человек и действует хороший колдоговор. Причем «местная конституция» неоднократно побеждала в конкурсе, проводимом отраслевым профсоюзом.

– Все пункты колдоговора выполняются на 100%, – отметил председатель первичной профорганизации Александр Сазановец. – Реализованы проекты в области охраны труда, улучшены условия для работников: все обеспечены спецодеждой и СИЗ, горячим питанием.

У «Керамина» семь собственных объектов общепита. Сотрудники могут обедать в счет зарплаты и с 40-процентной скидкой. Плюс на предприятии оборудовано свыше 20 комнат приема пищи.

– Мы одни из немногих, кто имеет и свою медицинскую базу. Здравпункт, по сути, как полноценная клиника в два этажа, работает круглосуточно. Свыше 20 видов физиопроцедур оказываем без отрыва от производства. Кроме того, наниматель оплачивает дополнительную медицинскую страховку, наши сотрудники могут пройти обследование, побывать у узких специалистов, – рассказал профсоюзный лидер. – У нас все делается для коллектива.

Наталья КОВАЛЕВА

Фото Валерия КАРТУЛЯ