Белхимпрофсоюз помог семье призванного на службу работника снизить арендную плату за жилье вдвое
Защита интересов работников – это не только контроль за условиями труда, но и реальная помощь в непростых жизненных ситуациях. Очередной пример такой поддержки продемонстрировала юридическая служба профкома «Беларуськалия».
В профсоюзный комитет обратился сотрудник предприятия, семья которого оказалась в сложном положении. Муж, жена и ребенок проживают в трехкомнатной арендной квартире, предоставленной нанимателем. Ежемесячная плата за жилье составляет 561 рубль – заметная сумма для семейного бюджета.
Ситуация осложнилась, когда глава семьи получил повестку из Солигорского военкомата о призыве на срочную военную службу. Доход супруги, также работающей на предприятии «Беларуськалий», не позволял в полном объеме покрывать расходы на аренду квартиры и содержание семьи.
Работник обратился за консультацией к юристу профкома, и выход был найден. Юрист помог подготовить обращение на имя генерального директора предприятия с просьбой применить понижающий коэффициент 0,5 к арендной плате на весь период службы, учитывая наличие несовершеннолетнего ребенка на иждивении.
Руководство предприятия поддержало ходатайство работника и приняло положительное решение.
Что это дает семье:
- арендная плата на время службы супруга уменьшена вдвое;
- общая экономия за весь период исполнения воинской обязанности главой семьи составит 5 040 рублей.
Описанный случай наглядно показывает: члены профсоюза могут рассчитывать на поддержку и защиту. Взаимодействие профкома и администрации предприятия помогает находить решения, которые действительно важны для людей в ключевые моменты их жизни.
Подготовила Анжела ЛЮДЫНО
Фото Виталия ГИЛЯ