Около 3 тыс. рублей помог вернуть работнику профсоюзный юрист

Электромонтажник Артем Лесогоров (имя и фамилия изменены по этическим причинам. – Прим. авт.) трудился в стройорганизации. Когда годовой контракт подошел к концу, мужчина решил уйти с предприятия. В день увольнения получил на руки трудовую книжку, а вот с окончательным расчетом наниматель решил повременить. Невыплаченными остались более 1,2 тыс. рублей.

Работник обратился в областную организацию отраслевого профсоюза. Правовой инспектор труда Анна Вислоус подготовила исковое заявление и представляла интересы электромонтажника в суде.

– Согласно ст.78 Трудового кодекса (ТК), если наниматель по своей вине не выплатил в установленный срок окончательный расчет, работник имеет право взыскать средний заработок за каждый день задержки, – акцентирует внимание профсоюзный юрист. – После увольнения прошло 28 дней. Учитывая, что обратившийся зарабатывал около 56 рублей в день, к долгу прибавилась свыше 1,5 тыс.

Выяснилось, что Артема Лесогорова не раз направляли в служебные командировки. В соответствии с п.3 ч.2 ст.95 ТК наниматель обязан был возместить расходы за проживание вне места жительства (суточные), однако более 70 рублей также оказались забыты.

Как и сумма, которую мужчина потратил при приеме на работу на прохождение предварительного обязательного медосмотра. А согласно ч.6 ст.27 Закона «Об охране труда» расходы по проведению таких обследований ложатся на нанимателя либо, если работник прошел медосмотр за свой счет, компенсируются после трудоустройства.

– На момент подачи иска Лесогорову должны были выплатить около 3 тыс. рублей. Спустя несколько дней наниматель перевел основной долг. Однако это не отменяло факт задержки окончательного расчета: 17 марта суд постановил взыскать с ответчика средний заработок за каждый день задержки, – пояснила Анна Вислоус.

Елена КАЯЧ

Фото Татьяны МАРЦИНКЕВИЧ