Что волнует молодежь нефтехимической отрасли?

На встречу в концерне прибыло 44 молодых представителя предприятий отрасли, больше половины из которых входят в состав Молодежного совета нефтехимической отрасли.

– Мы рады видеть в этом зале и нашу активную молодежь с предприятий, и молодых профлидеров – членов Молодежного отраслевого совета. Ваша главная задача сейчас – активно работать на благо своих организаций. Помните, под лежачий камень вода не течет. И если сегодня вы чего-то не сделаете – за вас это сделают другие. Именно для этого сегодня мы и встретились здесь: задавайте вопросы, говорите о своих проблемах, предлагайте идеи, – обратилась к участникам председатель отраслевого профсоюза Светлана Клочок.

Она напомнила о том, что в соответствии с решением Пленума Республиканского комитета Белхимпрофсоюза, в ходе отчетно-выборной компании в профсоюзных организациях предприятий отрасли обеспечивается выдвижение в руководящие органы профсоюза не менее 10% представителей молодежи.

Председатель концерна «Белнефтехим» Андрей Рыбаков мотивировал молодежь неустанно совершенствоваться в выбранной профессии и четко осознавать свою роль в будущем отрасли. Он акцентировал внимание молодежи на нескольких приоритетных позициях.

– Нефтехимическая отрасль требует глубоких знаний и постоянного обновления навыков, поэтому необходимо следить за передовыми технологиями и актуальными тенденциями, инициировать внедрение в производственные процессы инноваций и устойчивых практик. Образование – основной ресурс любого государства, – резюмировал глава концерна. – И вы как будущий костяк отрасли должны уделять этому вопросу первостепенное внимание.

На втором месте – делиться знаниями и опытом с коллегами. В в том числе благодаря обучающим курсам, в которых сейчас участвует молодежный профактив, у молодых людей появляется уникальная возможность не только познакомиться, но и наладить сотрудничество по различным направлениям, что в перспективе непременно пригодится. Третье – карьера. Андрей Рыбаков напомнил о том, что в нефтехимии у каждого есть возможность карьерного роста как на своем производстве, предприятии, так и непосредственно в концерне. Но для успешного продвижения важно не забывать про первый пункт – образование и саморазвитие.

Расширенное заседание Молодежного совета Белхимпрофсоюза началось с работы по пунктам повестки дня.

Первый вопрос касался проведения челленджа «Моя Беларусь, мой город, мое предприятие и Я». Затем члены Молодежного советаподелились эмоциями от участия в Республиканском Слете молодых работников «Гордимся прошлым, строим настоящее, верим в будущее», который 30-31 июля 2024 года прошел в Могилеве. Нефтехимики посетили знаковые места, где начинал свою деятельность Александр Лукашенко. По завершению экспедиции молодежный актив обратился к руководству Белхимпрофсоюза с инициативой сформировать «Президентский» туристический маршрут. Инициативу тогда поддержали и предложили обсудить на заседании Совета. После этих самых обсуждений решено было создать рабочую группу, которая в тесном контакте с Белхимпрофсоюзом, концерном «Белнефтехим» и УП «Беларустурист» займется проработкой вариантов маршрута, который будет ориентирован на учащуюся и рабочую молодежь предприятий нефтехимической отрасли.

Третьим важным вопросом стало внесение предложений в план работы Молодежного совета на 2025 год. Члены Совета заранее подготовились и привезли на заседание интересные идеи, реализованные или запланированные к реализации на предприятиях. Например,

Член Молодежного совета, оператор технологических установок НХП ОАО «Мозырский нефтеперерабатывающий завод» Павел Мартинович предложил расширить на отраслевой уровень проект «Чистые игры», который вот уже пять лет в Новополоцке реализуют силами заводчан ОАО «Нафтан».

– Это спортивное, соревновательное, экологичное мероприятие с элементами игры, – отметил Павел. – Было бы интересно принять участие в таком хорошем деле на уровне всего нашего Белхимпрофсоюза и концерна «Белнефтехим».

Такая насышенная встреча пришлась по душе молодежи.

– Я первый раз на профсоюзных обучающих курсах в Логойске и благодарна организаторам за предоставляемые возможности личностного развития и раскрытия потенциала молодого специалиста, коммуникацию с молодежными и профсоюзными активами организаций отрасли. Обучение проходит в интересном формате, спикеры доходчиво дают информацию, а программа курсов довольно насыщенная. Еще, хочу отметить «министерскую среду», статусность и ценность которой дополнились присутствием первых лиц концерна «Белнефтехим» и Белхимпрофсоюза, и открытым диалогом с ними, – поделилась с нами член Молодежного совета, специалист (по ведению НСИ) РУП «Белоруснефть-Гомельоблнефтепродукт» Александра Таюпова.

Соб. инф.

Фото предоставлено отраслевым профсоюзом