Наверх

Дело не только в высокой зарплате. Чем еще привлекает специалистов работа на «Спецжелезобетоне»

14 декабря 2022

Изделия микашевичского ОАО «Спецжелезобетон» использованы при строительстве космодрома Плесецк, аэропортов Шереметьево и Домодедово, базы на острове Котельный, что в Северном Ледовитом океане, где условия эксплуатации экстремальные. Нареканий не поступало ни от кого – работники предприятия дело свое знают, за что имеют зарплату выше, чем средняя по стране, и надежный коллективный договор.

Гарант социальной поддержки

«Спецжелезобетон» – флагман в своем сегменте рынка, первичная профорганизация тоже высоко держит планку, имея 100% профчленство и солидный коллективный договор, который из года в год становится все более совершенным. Председатель первички Марина Ингинен не без гордости отмечает, что на социально-экономическую поддержку людей за 9 месяцев этого года выделено более 590 тыс. рублей – порядка 1800 рублей на каждого члена профсоюза.

– Значимы и востребованы положения о выделении беспроцентных ссуд на проведение свадебных торжеств, ремонт жилья, безвозмездной материальной помощи застройщикам, – информирует профсоюзный лидер акционерного общества.

К этому списку необходимо добавить и иные не менее важные поводы для оказания материальной помощи: по поводу рождения ребенка, достижения пенсионного возраста, при уходе в отпуск, для организации похорон близких родственников. Скажем, для подготовки детей работников к школе средства выделяются не только многодетным или одиноким родителям, а всем, у кого в семье есть школьники. По 5 базовых величин – от нанимателя и от профсоюза получают семьи, в которых воспитываются дети-инвалиды.

– Помимо этого, мы поощряем и за активную жизненную позицию, заботимся, чтобы люди вели здоровый образ жизни. С этой целью покупаем и оплачиваем вместе с нанимателем в размере 80% от стоимости путевки в санатории. Из профбюджета выделяем средства на приобретение абонементов в бассейн и тренажерный зал, проводим много различных соревнований, участвуем в районных и областных, занимая призовые места. Активны мы и в плане проведения культурно-массовых мероприятий, на которые только в этом году израсходовали почти 12 тысяч рублей, – проинформировала Марина Ингинен, добавив, что бонусы и преференции возможны лишь при экономически успешной работе предприятия.

Трудности – толчок к развитию

На момент запуска в эксплуатацию завода «Спецжелезобетон» 38 лет назад это было самое современное производство в Советском Союзе, здесь по шведской технологии выпускали всего один вид напорных железобетонных труб. На сегодняшний день освоены 250 наименований продукции. Уйти от узкой специализации решили в сложных 90-х годах прошлого века, когда загрузка производства составляла всего 17% от имеющихся мощностей.

Нынче благополучие предприятия, где трудятся 327 человек, зиждется на трех столпах – трех основных видах выпускаемой продукции: железобетонных трубах, шпалах и товарах бытового назначения. Все остальное – в дополнение к капризам современного рынка, который лихорадит по самым разным поводам. Например, из-за санкций утеряны западные поставщики и потребители из стран Балтии. Однако выстроены новые логистические цепочки. Партнеров нашли в Казахстане, выросли поставки в Россию – туда, где и без того высокая конкуренция среди производителей железобетонных изделий.

Отмечен и рост потребления микашевичских изделий внутри самой Беларуси. Как оказалось, и в стране ниша была не заполнена. И сегодня, в столь сложных экономических условиях, предприятие имеет сбалансированный портфель производственных заказов. Директор предприятия Василий Басевич, занимающий пост со дня основания «Спецжелезобетона», замечает, что прежние уроки шоковой терапии были хорошо усвоены.

– За последние полтора десятилетия мы вложили в модернизацию более 20 млн. долларов, причем, в основном это были собственные средства. Сумели нарастить объемы, причем, выпускать не просто некую продукцию, а востребованную на рынке, улучшить качество, в 2 раза поднять производительность труда, соответственно, выросла и заработная плата. По итогам работы за 9 месяцев 2022 года она составила более 1700 рублей, что на 9% выше средней по стране, – отмечает руководитель предприятия.

Василий Басевич является «Человеком года» Брестской области и Лунинецкого района, Почетный гражданин Лунинетчины, победителем конкурса «Руководитель года-2017», лауреатом конкурса «Человек своего дела-2018». Был награжден медалью «За трудовые заслуги».

Галина СТРОЦКАЯ

Фото Павла БОГУША

Лента новостей
Слушать радио
Новое радио Народное радио
Лента новостей
22 ноября 2024 21 ноября 2024 20 ноября 2024
Все новости