Должен? Доплати. Как профсоюзы помогают вернуть работникам положенные деньги

Главный правовой инспектор труда обкома отраслевого профсоюза Ирина Семенова провела в 2019 году 8 проверок и 36 мониторингов, результаты которых были отражены в шести представлениях, двух справках и 36 рекомендациях. Только по двум представлениям наниматель выплатил 10 тыс. рублей. Некорректные цифры в расчетных листках в обоих случаях объяснялись отсутствием компенсации за сверхурочную работу. Эта причина недоплат, по словам Ирины Семеновой, самая «популярная». Возможность принимать людей на работу на время отопительного сезона на предприятиях котельных и тепловых сетей появилась сравнительно недавно. И наниматели, рассчитывая заработную плату, забывают о том, что временные работники тоже имеют право на компенсацию за сверхурочный труд. Заметив данный недочет на одном предприятии, юрист стала обращать внимание на этот момент и в других местах.

Правовой инспектор труда контролирует и вопросы, касающиеся доплаты до минимальной заработной платы. Ошибка бухгалтеров в том, что они часто добавляют к заработанным деньгам суммы компенсационных выплат, доплаты за совмещение профессий, сверхурочные, материальную помощь, пособия, стоимость подарков и другое. В итоге размер доплаты до «минималки» оказывается меньше положенного, и по требованию профсоюза ее тоже приходится возмещать. Так, на одном из предприятий, где побывала с мониторингом профсоюзный юрист, после перерасчета доплаты до минимальной зарплаты задолженность перед работниками составила 1835 рублей.

Сложнее приходится с устранением подобных нарушений на предприятиях бытового обслуживания, где отмечается дефицит средств. Однако это не повод для нарушения закона, убеждена правовой инспектор труда.

Еще одно «тонкое место» – выполнение пункта коллективного договора, который касается индексации доходов работников.

– Главные принципы колдоговора – добровольность и реальность. Никто не понуждает нанимателя подписывать положение, которое предусматривает индексацию доходов. Но если это сделано, то появляется и ответственность за выполнение принятых обязательств, – поясняет Ирина Семенова.

Благодаря инспектору, указавшему на невыполнение коллективного договора, одно из предприятий выплатило своим работникам 22 тыс. рублей индексации – примерно по 100 рублей каждому.

– Всего за последние 5 лет областная организация нашего профсоюза добилась выплаты 316 тыс. рублей. Но нельзя сказать, что нарушений с каждым годом становится меньше. И 45 тыс. рублей за 2019 год – сумма не окончательная. Она включает только те средства, которые уже выплачены по представлениям и рекомендациям. На протяжении первых месяцев нового года за счет отчетов от нанимателей, которые мы ожидаем, указанное число вырастет.

Виктория ДАШКЕВИЧ

Фото из открытых интернет-источников