Гарантии военнослужащим, зарплаты, закрепление на рабочем месте. Что еще интересует молодых профактивистов

Молодые активисты профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» ознакомились с колдоговором «БЕЛАЗа»

Участники обучающих курсов, в числе которых 35 молодых профактивистов профсоюза «БЕЛПРОФМАШ», посетили ОАО «БЕЛАЗ» — управляющая компания холдинга «БЕЛАЗ-ХОЛДИНГ» в городе Жодино. Ребята побывали в музее трудовой славы, на экскурсии по производственным цехам предприятия и ознакомились с особенностями работы коллектива.

С молодежью встретились заместитель председателя профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» Михаил Костян и председатель первичной профсоюзной организации ОАО «БЕЛАЗ» — управляющая компания холдинга «БЕЛАЗ-ХОЛДИНГ» Валерий Трусковский.

Первичная профсоюзная организация предприятия объединяет 16 тыс. 670 человек. В их числе – 2370 человек в возрасте до 31 года. Охват профчленством работников составляет практически 100%. В первичку входят 82 цеховых комитета, 597 профгрупп. Основные направления реализуют 9 постоянных комиссий профкома.

Как рассказал председатель первичной профсоюзной организации ОАО «БЕЛАЗ» — управляющая компания холдинга «БЕЛАЗ-ХОЛДИНГ» Валерий Трусковский, коллективный договор предприятия содержит целый раздел льгот и гарантий для молодежи. К примеру, материальная помощь к отпуску выплачивается работникам, начиная с 6 месяцев их трудового стажа на предприятии, а надбавка за непрерывный стаж начисляется с 3 месяцев. На время сессии, подготовки и сдачи диплома работникам дают частично оплачиваемый отпуск (70% среднемесячной зарплаты). Предоставляется скидка на посещение тренажерного зала и бассейна. Успешно реализуется программа для молодежи с конкурсами профмастерства, тематическими вечерами и мероприятиями.

За теми, кого призвали на службу, сохраняется рабочее место, а по их возвращении на работу выплачивается пособие в размере 50% от средней зарплаты по заводу. На заводе также придумали интересную акцию: работники цеха, в котором трудился парень, который сейчас служит в армии, пишут ему письмо, затем представители коллектива навещают с этим приветственным адресом и угощениями солдата в армии. Такие встречи говорят о том, что коллектив ждет возвращения своего коллеги, они всегда проходят очень тепло и трепетно.

Большое внимание уделяется социальной защите работников, имеющих семьи. Так матери или отцу, воспитывающим двух и более детей, предоставляется дополнительный день отдыха с оплатой 30%. Тем, кто в декретном отпуске, ежемесячно оказывают матпомощь в размере 10% от средней зарплаты по заводу.

Выдают материальную помощь при вступлении в брак, рождении ребенка, а также по этим поводам предоставляется социальный отпуск. Семьям, нуждающимся в улучшении жилищных условий, выплачивают денежную компенсацию в размере 10% (15%) за найм жилья.

Профсоюзом и нанимателем проводится большая работа по пропаганде здорового образа жизни: организуются соревнования по различным видам спорта, проводятся дни здоровья. Работники ведут активную общественную жизнь: турслеты, спартакиады, образовательные мероприятия, творческие и профессиональные конкурсы.

Зарубежные гости под впечатлением

Напомним, на протяжении недели в ходе обучающих курсов молодые люди прокачивают свои знания и навыки по самым разным вопросам. Среди тех, кто приехал в Логойский за полезными знаниями – жители Российской Федерации.

Марина Неловко из Саратовской области представляет профсоюз завода «Bosch».

– У меня самые лучшие впечатления от обучающих курсов и Беларуси в целом. На курсах я получила много полезной информации. Обмен опытом для меня был очень полезен. По секрету, в следующем году я планировала провести отпуск здесь и вдвойне рада, что мне посчастливилось приехать в вашу страну. В центре молодежных инициатив мы активно изучаем историю Беларуси, становление страны и государственных символов. Я всегда много хорошего слышала о вашей стране и сейчас убедилась в этом лично.

Молодежь профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма узнала о планах повышения зарплат

Встреча молодежного актива Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма началась со звуков великолепной музыки Чайковского и Брамса. Так участников модуля образовательных курсов ФПБ встречали ученики Республиканской гимназии-колледжа при Белорусской государственной академии музыки, где и проходила встреча.

Первый заместитель министра культуры Валерий Громада высоко оценил выступление ребят, напомнив присутствующим, что создание культурного продукта – тяжелый и благородный труд.

– У профсоюза хорошо налажено социальное партнерство и с Министерством культуры, и с Министерством спорта и туризма, и с Министерством информации. Смею вас заверить, мы слышим и видим друг друга, – сообщил первый заместитель министра культуры. – В частности, с 1 января 2022 года министерство установило надбавку 16% к окладу работников бюджетных учреждений культуры. Сегодня мы обсуждаем вопрос об ее увеличении до 23%. Разумеется, если будут возможности у бюджета.

Что касается вопросов от участников курсов, то в основном собравшихся интересовали взгляды замминистра на культуру родной страны. Спросили, например, какие белорусские достопримечательности Валерий Громада считает обязательными к посещению. В первую очередь, он рекомендовал посетить наши замковые комплексы – Мир, Несвиж, Коссово.

– Я хорошо помню период реконструкции Несвижского замка, когда многие его части были разрушены до основания. Я не мог даже поверить, что наши строители справятся с этой работой. Но они сотворили чудо. Стоит отметить, что далеко не все страны могут позволить себе такую реставрацию исторических памятников. Чаще всего речь идет о консервации. А мы полностью ввели это здание в научный и культурный оборот.

Затронули и тему исторической памяти. Участники встречи поинтересовались, какую работу государство проводит по борьбе с фальсификацией белорусской истории.

– Сегодня в каждом нашем музее есть экспозиция, посвященная геноциду белорусского народа. Мы совместно с Генеральной прокуратурой поднимаем факты и рассказываем людям правду о том, что происходило на нашей земле во время Великой Отечественной войны, – ответил Валерий Громада.

Активисты профсоюза здравоохранения узнали больше о программе поддержки молодых специалистов

В рамках молодежных курсов ФПБ в день выездной среды представители Профсоюза работников здравоохранения посетили ведущее онкологическое учреждение страны.

На встрече с представителями молодежного профактива страны присутствовал лидер отраслевого профсоюза Вячеслав Шило, первый заместитель Министра здравоохранения Елена Кроткова и директор центра, доктор медицинских наук Сергей Поляков.

– Наша система здравоохранения интенсивно развивается. Ежегодно перед обществом ставятся новые требования. Возникают новые вызовы, на которые система здравоохранения должна реагировать оперативно, очень качественно и эффективно. Здравоохранение Беларуси занимает достойное место на мировом уровне, – рассказала первый заместитель министра здравоохранения.

Средний возраст работников области – 45 лет. Заработная плата у медицинских работников находится на высоком контроле – она составляет около 137% от средней зарплаты по всем отраслям. К 2025 году она должна составлять 150% от средней по стране. Выделенная сумма на ковидные надбавки осталась в отрасли, однако сейчас средства распределяются между медицинскими работниками всех направлений.

По словам первого заместителя министра, в системе здравоохранения страны трудятся свыше 300 тыс. специалистов, среди них – около 112 тыс. средних медицинских работников, более 55 тыс. врачей, в том числе 48 тыс. практикующих врачей. По обеспеченности врачами на одного жителя Беларуси у нас показатель выше, чем в ЕС в 1,5 раза.

Елена Кроткова убеждена, что, беседуя с молодежью, нужно поднимать темы, которые ей действительно интересны. Тогда результаты не заставят себя ждать. В РПНЦ онкологии и медицинской радиологии им. Н.Н. Александрова молодежь задавала первому заместителю главы ведомства массу вопросов самой разной направленности. Ребят, в частности, интересовало, что конкретно делается для сохранения достойного уровня оплаты труда и возможностях ее увеличения. Подробно Елена Кроткова также сообщила о подготовке медицинских кадров и предстоящей вступительной кампании, о работе по закреплению молодых специалистов на первых рабочих местах, об обеспечении медиков жильем и возможности приватизировать арендную жилплощадь.

Стоит также отметить, что участники курсов не только задавали вопросы, но и выступали с конкретными предложениями. К примеру, о необходимости усилить юридическую образовательную составляющую в программе обучения студентов медвузов, по аттестации биологов, о новых медицинских профилях, возможных стартапах, по работе с вредными или опасными условиями труда, о роли руководителей и т.д.

Участники круглого стола сошлись во мнении, что для закрепления кадров на местах нужны три составляющие – жилье, зарплата и профессиональный рост.

Со своей стороны лидер Белорусского профсоюза работников здравоохранения Вячеслав Шило отметил, что местом встречи РНПЦ онкологии и радиационной медицины им. Н.Н. Александрова выбрано не случайно.

– Мы показали ребятам четвертый уровень медицинской помощи, рассказали о вкладе государства в развитие системы здравоохранения, который был осуществлен за последние 30 лет. Чтобы молодые врачи понимали, что у них есть возможность направлять пациентов на этот, высокий уровень, – отметил Вячеслав Шило.

Врач общей практики и председатель первички 3-й центральной районной клинической поликлиники Октябрьского района Минска Анастасия Ершова приехала на молодежные курсы ФПБ уже второй раз.

– Вернувшись с первых курсов, я по-другому взглянула на работу нашей первички. Предложила внести изменения в коллективный договор. Курсы также помогли мне повысить свой профессиональный уровень. Ведь знания, которые мы здесь получаем касаются не только профсоюзной деятельности, – поделилась участница молодежных курсов ФПБ.

Ребята увидели, как работает Республиканская молекулярно-генетическая лаборатория канцерогенеза. Ее построили 7 лет назад. И сегодня в одном месте концентрируются практически все высокотехнологичные методы исследования, к которым, в первую очередь относится, молекулярная генетика. Специалисты проводят более 100 тыс. исследований в год. Количество людей, которые сдают биоматериал, с каждым годом также становится больше. Эта лаборатория активно участвовала в ковид-тестировании методом ПЦР, она стала лидером в стране по количеству проведенных в день тестов.

Не менее интересной была экскурсия по Республиканскому центру позитронно-эмиссионной томографии. Участники молодежных курсов ФПБ ознакомились с работой изотопной лаборатории ПЭТ/КТ диагностики, изотопной радиохимической лаборатории, а также изотопной лаборатории контроля качества. Сюда приезжают пациенты с онкологическими заболеваниями и не только со всей Беларуси. В год центр принимает до 800 человек, в день – около 35. Белорусов здесь обследуют на бесплатной основе.

В целом, вся система РНПЦ онкологии и медицинской радиологии им. Н.Н. Александрова сегодня растет и развивается. По словам председателя первички Юлии Петрушенко, охват профсоюзных членством в центре составляет 94%, это 1875 человек. В прошлом году был заключен новый коллективный договор на три года, в этом году в него внесли уже два изменения. Одной из норм, к примеру, является возможность по необходимости обследовать близких родственников членов профсоюза на бесплатной основе.

Вероника СОЛОВЕЙ, Никита ГРЕБЕННИКОВ, Наталья МАРЦИНКЕВИЧ

Фото Степана ТЮШКЕВИЧА, Валерия КАРТУЛЯ, Никиты ГРЕБЕННИКОВА