Герои зимних улиц. Водитель-универсал проявил себя в борьбе с циклоном «Улли»

Александр уже более 20 лет трудится в Ремавтодоре Московского района г. Минска водителем комбинированного дорожного автомобиля. Предприятие работает в круглосуточном режиме. Про водителя-универсала, который ловко управляется с разным навесным оборудованием, здесь очень тепло отзываются и гордятся таким дисциплинированным и ответственным работником.

Не случайно Александр Грибковский трудоустроился именно на Ремавтодор Московского района г. Минска. 25 лет на этом предприятии на спецтехнике трудился его отец, который частенько брал сынишку с собой на работу и привил любовь к автомобилям. Александр продолжил семейную династию.

– Работаю на предприятии с 2004 года. Горжусь тем, что продолжаю дело отца и являюсь наставником молодежи, передаю свой опыт и помогаю влиться в профессию. Условия у нас созданы хорошие, человека труда ценят и поощряют, – отметил скромный труженик.

Последние 10 лет Александр является бригадиром – под его патронажем трудятся 32 работника. Зимой команда Александра Грибковского следит за состоянием дорожного полотна и обеспечивает безопасность передвижения в столице.

Циклон «Улли», который накрыл Беларусь на прошлой неделе, проверил готовность коммунальных и дорожных служб страны к командной работе в сложных условиях. Ремавтодор Московского района г. Минска в сутки выпускал на линию до 90 единиц снегоуборочной техники. Трудиться приходилось по 12 часов в смену. Слаженность действий обеспечивала командная работа диспетчеров, мастеров, слесарей-ремонтников, водителей.

– Таких снегопадов давно не видели. Мы работаем по графику четыре дня через два. Дежурство пришлось на самый пик циклона. Четыре дня подряд убирали снег. Бывало, что смены накладывались друг на друга. Выходили на помощь в расчистке города с шести утра, чтобы обеспечить движение общественного транспорта и скорых, – рассказывает Александр Грибковский.

В первую очередь убирали основные городские магистрали с наибольшей загруженностью, а также участки в низинах и на возвышенностях, где мог забуксовать общественный транспорт.

– При таком обильном снегопаде на очистку одной улицы может уйти до трех часов. Техника колоннами идет по проспекту, а под тяжестью снега машины сносит. Это, пожалуй, было главной трудностью в борьбе с циклом. Приходилось товарищей из снежных заносов вытягивать, да и сам разок «сел» в сугроб. С усталостью никто не считался. Главным было – качественно выполнить свою работу, – подметил водитель.

Александр Грибковский признает, что работа его бригады важна для города и его жителей, но мужчина не считает борьбу с циклоном героическим подвигом. Он просто любит свою работу и родной город. Этому учит и своего 10-летнего сына, который тоже уже проявляет интерес к технике. В любви к профессии и спорту находит силы и мотивацию успешно справляться с тяжелым физическим трудом.

Да и на предприятии в «снежные дни» особое внимание уделили охране труда борцов с циклоном.

– Предусмотрели перерывы для отдыха, обогрева и приема пищи. Обед, конечно, мог смещаться в зависимости от ситуации. Но в нашем буфете всегда в наличии горячее питание. Когда есть пауза в работе, можно приехать перекусить. Тем временем слесари-ремонтники проводят «техническую инспекцию» автомобиля. При необходимости подвозили запчасти и воду для чистки стекол, которые задуваются снегом, прямо на объекты, где работала бригада, – рассказал водитель.

Ответственных тружеников в Ремавтодоре Московского района г. Минска, которые являются примером для коллег, немало, отмечает председатель профкома Инна Мелешенкова. В коллективном договоре предприятия для стимулирования производительности труда работников заложена уйма бонусов и гарантий. Спецодежда, к примеру, выдается не только по срокам, но и по мере износа. Заботятся о соблюдении температурного режима, проводят общественный контроль.

По инициативе профсоюзного комитета установлена Доска почета. Скоро планируется ее торжественное открытие. Два года подряд предприятие занимает второе место по охране труда. «Местная конституция» постоянно наполняется новыми нормами.

– Готовимся подписать новый коллективный договор, в котором хотим предусмотреть новые льготы для привлечения молодых специалистов. К примеру, дополнительные выплаты в связи с трудоустройством, обеспечение молодых специалистов общежитием, материальную помощь при увольнении в Вооруженные силы. Разные предложения вносили сами работники. Сейчас их пожелания обсуждаем с нанимателем, – заключила председатель профкома.

Анжела ЛЮДЫНО

Фото Ирины ДОЛМАТ