Институт наставничества помогает обеспечить достойный кадровый потенциал в здравоохранении

На протяжении двух дней – 17 и 18 мая – в Минске будет проходить расширенное заседание Исполкома Международной конфедерации профсоюзов работников здравоохранения (МКПРЗ). Отметим, что Конфедерация была преобразована из Всесоюзной Федерации профсоюзов работников здравоохранения в 1992 году. В настоящий момент она осуществляет свою деятельность на территории государств Содружества Независимых Государств (Беларуси, России, Армении, Азербайджана, Грузии, Узбекистана, Молдовы, Казахстана, Кыргызстана, Таджикистана).

Заседания Исполкомов Конфедерации проводятся на постоянной основе. На таких форумах особое внимание всегда уделяется вопросам реформирования здравоохранения в странах СНГ и отстаиванию в этих условиях социально-экономических и трудовых прав работников, а также вопросам охраны труда.

Главными темами повестки дня заседания Исполкома МКПРЗ в Минске в 2023 году стали развитие наставничества в области здравоохранения, уставная работа профсоюза, защита прав медицинских работников в условиях, отклоняющихся от нормальных.

– В Минске собрались представители стран, некогда входивших в СССР. У большинства государств стартовые возможности были схожими, но каждая страна пошла своим путем. Каждая система здравоохранения имеет сильные и слабые стороны. Мы собрались для обмена опытом и мнениями, крайне важно сегодня слышать и слушать соседей. Например, белорусская система здравоохранения достигла европейского уровня среди младенческой смертности. Это говорит о высоком уровне развития страны. На заседаниях Исполкома мы всегда обсуждаем, какая из стран в каком направлении наиболее успешно продвигается. Нынешняя встреча посвящена кадровым вопросам и всем темам, которые вокруг нее выстраиваются, – рассказал президент Международной конфедерации профессиональных союзов работников здравоохранения, председатель профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации Анатолий Домников.

Он отметил, что в Беларуси система оплаты труда по всей стране одинаковая, в то время Россия пока лишь стремится выйти на такой уровень.

–  У нас система оплаты труда в каждом субъекте федерации своя. Мы стараемся объединить эти многочисленные системы, чтобы уровнять зарплаты медработников. Сейчас в ряде регионов она может отличаться в 4 раза. Коснемся и темы наставничества. Дефицит кадров медицинских работников наблюдается не только в РФ, но и в других странах СНГ. Принимаются разные меры, чтобы решить проблемы, в том числе через ускоренную подготовку медицинских работников – врачей-педиатров, врачей-терапевтов и т.д. Важно сделать так, чтобы участники заседаний Исполкома рекомендовали своим органам исполнительной власти и министерствам применить те или иные подходы, которые успешно реализуются у соседей, – поделился Анатолий Домников.

Председатель Белорусского профсоюза работников здравоохранения Вячеслав Шило подчеркнул, что система здравоохранения любой страны работает 24 на 7. Крайне важно государствам оказывать экстренную медицинскую помощь постоянно и в полном объеме.

– Чтобы организовать своевременную помощь пациентам, нужно иметь достойный кадровый потенциал, который будет справляться с особыми условиями работы. Нередко специалистам приходится работать сверх установленных ежемесячных норм. Нам необходимо видеть, на какое количество часов идет переработка, чтобы у работников был достойный уровень заработной платны и время на отдых. Необходимо решать кадровые проблемы в каждом учреждении здравоохранения. Вопросы наставничества являются приоритетными во всех трудовых коллективах. Система наставничества в Беларуси активно внедряется, благодаря совместной работе правительства, нанимателей и профсоюзов, – сообщил лидер отраслевого профсоюза нашей страны.

О важности работы системы наставничества говорил и председатель Республиканского Совета профсоюза работников здравоохранения Узбекистана Фаходжон Ханапияев.

– Тематика встречи очень актуальная, потому что наставничество – это связующая нить между опытными и молодыми специалистами. У нас в Узбекистане в этом году был принят новый Трудовой кодекс – в документе отдельно прописана статья, регламентирующая развитие системы наставничества. Во всем мире трудовая миграция среди медицинских работников занимает одно из самых высоких мест. Сегодня в Узбекистане функционирует 11 медицинских вузов, более 70 медицинских колледжей и техникумов. Несмотря на это, существует дефицит кадров. Правительством принимаются меры по мотивации закрепления медицинских кадров, особенно в небольших населенных пунктах, – прокомментировал гость из Узбекистана.

Напомним, постановлением Президиума Совета Федерации профсоюзов Беларуси от 27 января 2011 г. № 2 было утверждено Типовое положение о наставничестве. Его разработали для профобучения на производстве молодых работников (специалистов). Наставник в данном случае – это высококвалифицированный сотрудник, проводящий в индивидуальном порядке работу с молодежью по их адаптации к производственной деятельности, корпоративной культуре и последующему профессиональному развитию. Белорусский профсоюз работников здравоохранения адаптировал положение к условиям отрасли и внедрил в работу практически всех государственных организаций здравоохранения и фармацевтических предприятий. После детального анализа ситуации отраслевой профсоюз инициировал создание приказа Минздравом от 26 декабря 2022 № 1864 «О наставничестве в отрасли здравоохранения». Еще на этапе работы над положением компетентные лица разработали комплекс мер по кадровому обеспечению отрасли здравоохранения под полную потребность и закреплению кадров на рабочих местах на среднесрочную перспективу.

Наставничество стало неотъемлемым элементом кадровой политики белорусской отрасли здравоохранения, средством профессионального становления и карьерного развития молодых работников. Действенными мерами является материальное стимулирование наставников, а также включение в коллективные договоры дополнительных мер морального и материального стимулирования наставников.

– Молодежь – это главный ресурс нашего общества, это будущее здравоохранения. Но свое предназначение она сможет выполнить в полной мере, если опытные коллеги создадут надлежащие условия вхождения в профессию. Авторитет старшего товарища, помноженный на многолетний опыт работы, удачно усиливает и корректирует в том числе воспитательную работу среди молодежи. Наставник в здравоохранении должен научить молодого медика брать на себя ответственность за жизнь другого человека, быстро принимать решения, любить людей, быть верным и преданным своей профессии, уметь работать в команде. В этой связи задача нашего профсоюза на сегодняшний день – помочь органам управления здравоохранением, организациям здравоохранения реализовать в полной мере Положение о наставничестве в отрасли здравоохранения и добиваться дальнейшего развития института наставничества в здравоохранении, – отметили специалисты РНПЦ «Мать и дитя», где система наставничества активно развивается и уже стала примером для учреждений здравоохранения Беларуси и других стран СНГ.

Заместитель министра здравоохранения Елена Кроткова убеждена, что заседание Исполкома Конфедерации МКПРЗ принесет свои положительные плоды каждой стране-участнице форума.

– Тот факт, что площадкой форума стал Минск, является подтверждением высокой роли Белорусского профсоюза работников здравоохранения в сохранении и развитии профсоюзного движения стран СНГ. Обсуждаемые вопросы – актуальные не только для Беларуси, но и всего мира. В нашей стране четко выстроено взаимодействие социальных партнеров. Доверие к профсоюзам подтверждается членством медицинских работников – сегодня это самая многочисленная организация в системе здравоохранения, – высказала позиция Елена Кроткова.

Со своей стороны заместитель председателя Федерации профсоюзов Беларуси Вадим Грачев рассказал, что наша страна всегда рада гостям и открыта для подобных международных встреч.

– Профсоюз работников здравоохранения – один из самых мощных в системе ФПБ, он входит в тройку самых многочисленных из всех 15 отраслевых профсоюзов. Частная форма собственности в области медицины развивается – и с ней Белорусский профсоюз здравоохранения плотно работает. В нашей стране любой документ, который касается трудовых отношений, в обязательном порядке отправляется на рассмотрение в Федерацию профсоюзов Беларуси всеми государственными органами, – поделился Вадим Грачев.

Поскольку заседание Исполкома Международной конфедерации профессиональных союзов работников здравоохранения проходит в год, объявленный главой государства Годом мира и созидания, в его программу организаторы включили посещение нескольких исторически значимых мест – Государственного мемориального комплекса «Хатынь», Храма-памятника в честь Всех святых и в память о жертвах, спасению Отечества нашего послуживших. Кроме того, участники ознакомятся с работой РНПЦ «Мать и дитя», РНПЦ онкологии и медицинской радиологии имени Н.Н. Александрова, а также посетят санаторий «Криница», где изучат программу постковидной реабилитации.

Наталья МАРЦИНКЕВИЧ

Фото Степана ТЮШКЕВИЧА