Федерация профсоюзов Беларуси
Федерация профсоюзов Беларуси
Как правильно установить совмещение должностей? Отвечает профсоюзный юрист
Витебчанин поинтересовался у профсоюзного юриста, каков порядок установления совмещения профессий (должностей) у одного и того же нанимателя и нужно ли вносить запись о этом в трудовую книжку работника.
Отвечает правовой инспектор труда Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Алина Королёва:
– Условие о совмещении работы может быть установлено как при приеме на работу, с включением объема работы и размера доплаты в приказ и трудовой договор в соответствии со статьей 19 Трудового кодекса, так и в процессе трудовой деятельности. Для этого необходимо получить письменное согласие работника и издать соответствующий приказ с указанием срока и размера доплаты в соответствии со статьей 67 Трудового кодекса. Запись об установлении совмещения профессий (должностей) или расширения зон обслуживания в трудовую книжку не вносится.
Татьяна СТАСИНА
