Как профсоюзы Могилевщины заботятся о здоровье работников в летний зной

Есть ли аптечка?

В рамках акции «Стоп, жара!» Могилевская областная организация Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания перешла в режим повышенного контроля. В центре внимания – не только графики работы, но и жизненно важные мелочи.

Первое, что проверяют профсоюзные специалисты при посещении объектов, – универсальные аптечки первой помощи. Казалось бы, стандартная норма, но в аномальный зной риски тепловых ударов и скачков давления возрастают многократно.

– Как бы наниматель ни старался создать комфортные условия, полностью обезопасить организм от уличного зноя невозможно. Достаточно выйти в обед за территорию или зайти в раскаленное помещение – и организм получает стресс, – пояснили в профсоюзе. – В такие периоды растет волна обращений с проблемами сердца и общего недомогания.

И здесь инспекторов порой ожидают тревожные открытия. В ходе мониторингов они нередко фиксируют, что медикаменты в аптечках просрочены или отсутствуют. Это недопустимо, особенно с учетом того, что с 2024 года действует новый перечень вложений, который предписывает, например, обязательное наличие тонометра в каждой аптечке. Давление в жару меняется молниеносно, и возможность измерить его на рабочем месте – это не прихоть, а требование безопасности.

Право на передышку

Второе ключевое направление – соблюдение режима труда и отдыха. Закон четко предписывает: если наниматель не может обеспечить допустимые температурные нормы в цехах или на открытых площадках, работникам обязаны предоставлять дополнительные перерывы.

Однако порядок таких передышек часто определяется внутренними приказами, и главная проблема возникает, когда людей не информируют об их праве на отдых. Сотрудники зачастую не знают, что могут отлучиться, чтобы перевести дух, и продолжают работать на износ.

Наличие отдыха в графике не освобождает нанимателя от обязанности оборудовать специальные комнаты для восстановления сил. К сожалению, нередко такие помещения находятся на удалении более 150 метров от рабочего места. Согласитесь, тратить драгоценные минуты на долгую дорогу туда и обратно – абсурд. Профсоюз проверяет, чтобы комнаты отдыха были доступны, оснащены вентиляцией и позволяли работнику восстановить силы, а среднесменная температура воздействия на организм не превышала предельно допустимых значений.

Вода в шаговой доступности

Отельный критерий контроля – питьевой режим. В организациях должны быть оборудованы места для приема воды: кулеры или бутилированная вода. Но важно, чтобы доступ был полноценным.

Наниматели обязаны предусматривать наличие одноразовых стаканчиков. Это не только вопрос гигиены, но и важный элемент противоэпидемиологической защиты – в жару исключить общее использование посуды критически важно.

– Главное требование профсоюза простое: чтобы работнику не приходилось искать емкость, – поясняет главный технический инспектор труда Могилевского областного объединения профсоюзов Сергей Сергеенко. – Вода и чистый стаканчик всегда должны быть в шаговой доступности. Тогда и перерывы будут использоваться по назначению, а не на беготню за элементарными вещами.

Молодежь под присмотром

В стороне не остается и подростковая занятость. Профсоюз следит за соблюдением продолжительности рабочего дня для несовершеннолетних. Для ребят от 14 до 15 лет лимит – 4 часа 36 минут, для старшей группы (16–17 лет) – не более 7 часов.

Яркий пример заботы – недавний мониторинг экологического студенческого отряда «Катюша» имени Героя Социалистического Труда В.И. Борковской, работающего на Кировском УКП «Жилкомхоз». В ходе рейда ребятам не только напомнили о технике безопасности, но и угостили мороженым, чтобы помочь справиться со зноем.

Большинство нанимателей ответственно подходят к здоровью сотрудников. Зачастую они сами инициируют защитные мероприятия. Мелкие нарушения (просрочка в аптечках или отсутствие стаканчиков) устраняются прямо на месте, в ходе мониторинга. Если же решение требует времени, например, установка кондиционера или ремонт комнаты отдыха, то профсоюз выдает официальную рекомендацию с четким сроком устранения.

Виктория БОНДАРЧИК

Фото предоставлено Могилевской областной организацией профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания и Ирины ДОЛМАТ