Как решить проблему дефицита кадров в торговле и потребкооперации?

Очередное заседание Молодежного Совета Брестской областной организации отраслевого профсоюза прошло в формате круглого стола.

В разговоре с молодежью принял участие председатель Брестского областного объединения профсоюзов Леонид Мартынюк. Профсоюзного лидера региона интересовал охват профсоюзным членством в организациях, которые представляют молодые люди, социальные гарантии, закрепленные в коллективных договорах, уровень оплаты труда, возможность профессионального роста и обучения. Профактивисты разговор поддерживали, каждый со своей позиции отмечая уже имеющиеся наработки. У молодого специалиста экономиста Брестской межрайбазы Варвары Кравчук всего полгода трудового стажа, она успешно совершенствуется в профессии, при этом, находя время и для общественной работы в профсоюзе, которую считает не только интересной, но и необходимой для объединения коллектива.

Аналогичной точки зрения придерживается и другой член Молодежного Совета – старший кладовщик СООО «ПП Полесье» (г.Кобрин) Владислав Покалюк, у которого профсоюзный стаж исчисляется 7 годами.

– Наша первичка создана в частном секторе экономики, у нас более 2 тысяч работающих. Охват профчленством постоянно увеличивается. В том есть заслуга социальных партнеров – профкома и руководства предприятия, которые поощряет общественную деятельность. У людей есть доплаты за участие в художественной самодеятельности и спортивных состязаниях, –  отмечает Владислав, добавляя, что в минувшем году был заключен коллективный договор, направленный на социальную защиту членов профсоюза.

Молодой человек высказал свою точку зрения и при обсуждении кадровой проблемы.  Его мама – повар школьной столовой с большим стажем и…маленькой заработной платой, хотя работа у нее тяжелая: приходится рано вставать, много времени проводить на ногах, носить тяжести.

– На другое место работы она не переходит лишь потому, что очень ответственна – волнуется, кто ж будет кормить детей, если уйдет, да и к коллективу привыкла, – рассуждал Владислав. – У молодежи таких критериев нет, высокую интенсивность труда она не выдерживает и уходит на более хлебные рабочие места. Достойная заработная плата, согласитесь, – один из критериев закрепления кадров.

Зампредседателя Брестской областной организации отраслевого профсоюза Елена Брындина поддержала молодого коллегу, подчеркнув, что актуальность проблемы дефицита кадров сегодня стоит остро, как никогда.

– Нехватка рабочих рук ощущается в большинстве отраслевых организаций, особо остро в общественном питании, в торговле на селе, в школьных столовых, – проинформировала профсоюзный работник.

Председатель областной отраслевой организации Владимир Тарасевич добавил, что в минувшем году на Брестчине закрылись 38 объектов сельской торговли из-за того, что некому работать.

– Еще одна проблема – постоянное снижение удельного веса молодежи в коллективах на протяжении последних лет, — отметил профсоюзный лидер отрасли региона. – С помощью профактива планируем дойти до каждого молодого специалиста, рабочего, чтобы услышать их видение решения проблем.

Областным комитетом отраслевого профсоюза разработана и апробирована анкета-соцопрос молодых специалистов, чтобы узнать, как они чувствуют себя на первых рабочих местах, о факторах, влияющих на отношение к работе и коллегам, поддержку со стороны профсоюза и иные важные моменты, помогающие или мешающие закреплению на первых рабочих местах.

Галина СТРОЦКАЯ

Фото предоставлено Брестской областной организацией профсоюза работников торговли, потребкооперации и предпринимательства