Колдоговор и контрактные бонусы: что достигла за 5 лет объединенная профорганизация медиков в Барановичах?

Одна из самых крупных объединенных профорганизаций Барановичей отчиталась о проделанной за последние пять лет работе. Ее профсоюзный лидер Виктория Инжилевская отметила, что это было непростое время, но прожили его достойно.

– У нас 5 550 работающих, из которых 5 512 являются членами профсоюза. Общий охват профчленством составляет 99,3%. При этом надо отметить, что в государственных медицинских учреждениях все сотрудники являются членами профсоюза, в большинстве частных организаций этот показатель также приближается к максимуму, – констатировала Виктория Инжилевская.

Что же способствует тому, чтобы каждый из более чем 5 тысяч медиков города состоял в профсоюзе? Ответ на этот вопрос звучал в каждом выступлении. Сама профсоюзный лидер отметила достойный коллективный договор, в который за пять истекших лет внесено порядка 50 дополнений. Плодотворно развивается социальное партнерство, благодаря которому работники здравоохранения имеют возможность получать причитающиеся им выплаты, а также безопасные условия труда, насыщенную спортивную и культурную жизнь. К примеру,только экскурсий было организовано почти 140, в них приняли участие около 5 тысяч человек.

Не обошли стороной такую важную составляющую работы как оказание помощи нуждающимся. За период 2019 -2024 гг. на эти цели затрачено почти 50 тысяч рублей из профбюджета, материальная помощь оказана более чем 6 тысячам человек. Всего в городе функционируют 320 первичек.

Главный врач Барановичской центральной поликлиники Анатолий Спиридо  отметил, что в центральной городской и детской больницах все сотрудники, с которыми заключены контракты, имеют максимальное повышение тарифной ставки – 50%.

В свою очередь, председатель первичной профорганизации родительного дома Лариса Карпович поделилась опытом работы с молодежью:

– Для молодых у нас много бонусов материального плана – помощь при вступлении в брак, рождении детей, в сложных жизненных ситуациях и по иным поводам. Работает система наставничества, при которой не остаются в накладе и сами наставники.

Живая дискуссия с вопросами из зала перетекла в обсуждение проблем. Например, медработников материально поддерживают социальные партнеры, помогая нуждающимся обзавестись местом в общежитии, арендным либо съемным жильем, но все же вопросов возникло немало. Все озвученные проблемные темы Вячеслав Шило взял на карандаш. Они касались не только жилья, но и доплат в межрайонных медцентрах, количества часов переработки и др.

Галина СТРОЦКАЯ

Фото автора