Конституция Беларуси отвечает ожиданиям и запросам людей

Проведение таких встреч – постоянная практика для представителей Федерации профсоюзов. Главным образом, чтобы пообщаться с трудовыми коллективами, увидеть ситуацию на предприятиях страны, из первых уст услышать, какие вопросы волнуют людей на местах, обсудить актуальные для Беларуси темы, значимые события, которые происходят и касаются каждого из нас.

Модель социальной поддержки

Юрий Сенько подчеркнул, что за годы независимости в целом в республике выстроена оптимальная модель государственного устройства, которая отвечает ожиданиям и запросам людей.

– Основой, фундаментом выстроенной системы является Конституция. Она выступает гарантом всего, чем дорожит каждый – от независимости страны до защиты трудовых прав, социальной поддержки, бесплатного образования, медицины и так далее, – отметил лидер национального профцентра. – Как показало время, наша Конституция – это не просто декларация о намерениях. Положения основного документа страны, которому в прошлом году исполнилось 30 лет, реально воплощаются в нашу жизнь.

Так, если говорить о прописанном праве на достойный уровень жизни, то за последние 30 лет денежные доходы населения выросли в 10 раз. Конституционное право на труд также может реализовать каждый – у нас минимальный уровень безработицы, эффективная система защиты трудовых прав.

Кроме того, мы относимся к странам с высоким уровнем человеческого развития. Белорусы признаны высокоинтеллектуальной нацией. Это опять-таки итог реализации права на образование. Медицина, социальная поддержка каждого, кто в этом нуждается, – также наши достижения.

– Конечно, есть над чем еще работать. Именно поэтому главой государства и объявлена пятилетка качества, – обратил внимание лидер национального профцентра. – Она охватит все сферы нашей жизни. И главные цели здесь – дальнейшее повышение качества жизни людей, конкурентоспособности экономики. В приоритете также укрепление института семьи, традиционных нравственных ценностей, патриотизма, обеспечение стабильности правового регулирования, – подытожил председатель ФПБ.

Юрий Сенько также обсудил с директором предприятия планы развития ОАО «Борисовдрев» и профсоюзную работу в коллективе. Лидер национального профцентра посетил производственные мощности, ознакомился с материально-технической базой и выпускаемой продукцией.

Не только спички

ОАО «Борисовдрев» является старейшим предприятием в городе. Оно основано более 100 лет назад. Базой стала спичечная фабрика, которая появилась в Борисове в начале прошлого века. С 1952 года здесь открыли фанерный цех, в 1968-м – цех ДВП.

Спичечное производство получило свое развитие в 1972-м с введением в эксплуатацию оборудования потока «Аренко», а его комплексная модернизация в 2013–2014 годах с внедрением шведской линии позволила выпускать спички KL-6, аналога которым в Беларуси нет.

За свою историю предприятие пережило и сложные времена, и периоды расцвета. Сегодня ОАО «Борисовдрев» довольно крупное и многоотраслевое производство. Здесь выпускают древесноволокнистые плиты и панели из дерева (МДВ и ХДФ), спички, фанеру, шпон.

После нескольких реорганизаций предприятие с 2021 года входит в состав холдинга организаций деревообрабатывающей промышленности BYSPAN.

–  За последние десятилетия провели несколько этапов модернизации. Сегодня наше предприятие работает в нормальном режиме, выпускаем продукцию и выполняем доведенные планы. Каждый сотрудник отвечает за позиции качества на своем рабочем месте, – рассказал заместитель генерального директора – главный инженер ОАО «Борисовдрев» Павел Станкевич.

Он отметил: работники постоянно повышают квалификацию, улучшают профессиональные компетенции.

– «Борисовдрев» реализует продукцию не только внутри страны. В последние годы идет переориентация на другие рынки. Это и азиатский, и российский рынок. Также частично делаем поставки в страны дальней дуги, – пояснил Павел Станкевич.

Будет больше гарантий

На предприятии трудится 685 человек, практически поровну мужчин и женщин. Охват профсоюзным членством составляет почти 100%. Цифры закономерные, ведь поддержку работников обеспечивает сильный колдоговор.

Как отметила председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Борисовдрев» Светлана Шило, все нормы, заложенные в колдоговор, выполняются. К примеру, многое предусмотрено по охране труда.

– Работники обеспечиваются спецодеждой, производятся доплаты за работу во вредных и опасных условиях труда, предоставляются дополнительные дни отпуска, материальная помощь на оздоровление, – поделилась Светлана Шило.

Также выплачивается материальная помощь при вступлении в брак, а при рождении детей – каждому из родителей, даже если папа и мама вместе работают на предприятии. Нанимателем выделяются средства на спортивную и культурно-массовую работу для членов профсоюза.

К слову, в конце марта в ОАО «Борисовдрев» состоится отчетная профсоюзная конференция, где будет принят новый колдоговор. Ряд норм в новой редакции «местной конституции» будут улучшены. В частности, молодым специалистам предусмотрено возмещение затрат по найму жилья в размере 3 базовых величин ежемесячно при оформлении соответствующих документов.

Ветеранам труда, кроме пособия, которое им положено согласно нормам колдоговора, наниматель будет выплачивать по 3 базовые величины каждому.

Анжела ЛЮДЫНО

Фото Ирины ДОЛМАТ