Курсы в Логойском: о чем профсоюзная молодежь говорила с представителем военпрома

Посещение национального профцентра для молодежного актива профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» началось с экскурсии в музей, где представлены информационные материалы, профсоюзные награды, экспонаты, повествующие о достижениях самой массовой общественной организации страны, международном сотрудничестве и истории профсоюзного движения, которому в следующем году исполнится 120 лет.

После экскурсии ребят пригласили в зал президиумов ФПБ, где прошла встреча с председателем профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» Валерием Курсевичем и заместителем председателя Государственного военно-промышленного комитета Республики Беларусь Вячеславом Россолаем.

В центре внимания были вопросы поддержки молодежи, в частности, наполнение коллективных договоров гарантиями для молодых работников, закрепления на первом рабочем месте, развитие института наставничества. Общение проходило в формате открытого диалога с обратной связью.

– В профсоюзе «БЕЛПРОФМАШ» почти 40 тыс. молодых людей, это довольно большая сила. Радует, что мы прирастаем молодежью. В том числе ее чаще задействуют в работе выборных органов. В составе профкомов, цехкомах таких до 10%, а где-то этот процент еще больше. Отрадно, что и среди руководителей профкомов есть молодые кадры, – отметил председатель профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» Валерий Курсевич.

Он напомнил, что заключены и действуют три Тарифных соглашения. Профсоюз «БЕЛПРОФМАШ» в рамках молодежных курсов в Логойском уже организовывал встречи с социальными партнерами. Молодежь встречалась с министром промышленности и его заместителями, председателем концерна «Беллегпром».

На диалоговой площадке с профактивом в этот раз акцент сделали именно на Тарифном соглашении, которое в 2021 г. отраслевой профсоюз подписал с Министерством промышленности, Республиканской ассоциацией предприятий промышленности «БелАПП» и Государственным военно-промышленным комитетом. Документ будет действовать 3 года. Отдельный раздел в нем посвящен работе с молодежью, культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной деятельности.

– Тарифное соглашение – фундамент дальнейшей работы в первичках по насыщению и наполнению коллективного договора. Приоритетным направлением совместной деятельности сторон соглашения является закрепление молодых работников в организациях, содействие в повышении их квалификации, в том числе через институт наставничества, служебному росту, духовному и физическому развитию, обеспечению правовой и социальной защищенности, развитию творческой активности молодежи, активизации и поддержке молодежного досуга, – подчеркнул Валерий Курсевич.

По мнению Вячеслава Россолая, первая и основная задача любого руководителя – смотреть в будущее, а как раз-таки молодежь – это будущее предприятия.

– Молодежная политика в нашем государстве, в том числе внимание профсоюзов, направлена на то, чтобы молодежь была активно задействована в жизни, как общественной, так и трудовой, – подчеркнул заместитель председателя Государственного военно-промышленного комитета.

Он отметил, что любой молодой человек, придя на работу, хочет получать достаточно большую заработную плату и дополнительные преференции.

– Но мы все понимаем, что это приходит с опытом и трудом, и тем временем, которые он отдает предприятию. Привилегии, которые может получить или заработать молодой специалист на предприятии – это повышение заработка, возможность строительства жилья на более выгодных условиях и продвижение по карьерной лестнице. Всё это в комплексе влияет на закрепление кадров и на те возможности, которые может давать само предприятие гражданину для самореализации, – убежден Вячеслав Россолай.

Военно-промышленный комплекс, пожалуй, можно отнести к одной из самых закрытых структур в стране. Он объединяет более двух десятков предприятий, в том числе научно-исследовательские организации. Тем не менее, запретных тем для общения с молодежным профактивом промышленников не было. Обсудили не только нюансы работы с молодежью через наполнение коллективных договоров, но и затронули тему отработки на предприятии и службы в армии. Поговорили о достижениях военпрома, новых разработках, обеспечении национальной безопасности. Спикер ответил на все вопросы ребят.

Очередной модуль обучающих курсов в Логойском на этой неделе проходит по теме: «Национальная безопасность и электоральный суверенитет Республики Беларусь. Роль профсоюзов в избирательном процессе». Молодежь почерпнула много важной информации для совершенствования профсоюзной работы, а также о современных проблемах управления государством.

Представитель «БелАЗ» Андрей Липницкий впервые приехал на курсы молодежного профактива вместе с коллегами из Жодино.

– Ценность и полезность обучения заключается в личностном развитии. Молодежь может углубить свои знания не только по профсоюзной работе, но узнать про новшества Избирательного кодекса, функции Всебелорусского народного собрания. Для меня, как координатора по работе с молодежью в своем подразделении, учеба была очень продуктивной. Я всего пару месяцев в этой должности, но за неделю узнал много нового для развития в своей сфере, – поделился Андрей.

Впечатлен организацией обучения и возможностями, которые дают курсы для профсоюзной молодежи, кладовщик из «Витебских ковров» Антон Авласевич.

– Формат учебы мне очень понравился. Наши лекторы – не просто преподаватели, а известные в стране эксперты и медийные персоны. К примеру, с председателем ЦИК Игорем Карпенко было очень приятно пообщаться в неформальной остановке и получить ответы на свои вопросы, – отметил Антон.

Парень признался, что ему зимой только исполнилось 18 лет. В 2024 г. он впервые будет участвовать в электоральной кампании – участвовать в избрании в единый день голосования депутатов всех уровней.

– Для меня это очень волнительно, но я намерен ответственно подойти к исполнению своей конституционной обязанности и гражданского долга. Право выбора – одно из фундаментальных прав, а выборы – наиболее распространенная форма участия граждан в общественно-политической жизни страны, – подчеркнул профактивист.

Анжела ЛЮДЫНО

Фото автора и Степана ТЮШКЕВИЧА