Летний отпуск под контролем: профсоюзы проверяют соблюдение трудовых прав

В ходе общественного контроля соблюдения законодательства о труде профсоюзные инспекторы регулярно выявляют проблемы с предоставлением работникам трудовых и социальных отпусков. Так, по итогам первого полугодия этого года каждое четвертое нарушение касалось именно этой сферы. С наступлением лета и началом массовой отпускной кампании число ошибок только растет.

Как пояснил председатель областной организации отраслевого профсоюза Павел Жуйков, причина кроется в банальной перегрузке кадровых и бухгалтерских служб.

– В летний период нагрузка на специалистов возрастает многократно. Это неизбежно приводит к ошибкам в документах и расчетах. Кроме того, организациям бывает сложно найти баланс между производственными задачами и пожеланиями сотрудников, особенно если график отпусков составлен формально, без учета реальных потребностей людей, – отметил Павел Жуйков.

Еще одна из проблем – финансовые трудности предприятий в летний период. Массовые выплаты на оздоровление и самих отпускных становятся серьезным испытанием для бюджетов организаций. Результат – задержки.

Например, в ходе одной из проверок был установлен случай: работнику вовремя не выплатили более 1200 рублей отпускных. Только после вмешательства правового инспектора труда областной организации отраслевого профсоюза права сотрудника были восстановлены, а деньги получены в полном объеме.

Однако профсоюзная организация не ограничивается контролем, но и активно расширяет права работников через социальное партнерство. По инициативе профсоюза в тарифные и местные соглашения включены нормы, направленные на защиту институтов семьи, материнства и детства. В частности, в ряде коллективных договоров появились пункты о предоставлении отпуска в одно время супругам, работающим в одной организации, а также дополнительные гарантии для родителей с двумя и более детьми до 16 лет, одиноких матерей и отцов.

Представители профсоюза подчеркивают: на постоянной основе проводятся консультации и оказывается правовая помощь как работникам, так и кадровым службам предприятий. Это делается для того, чтобы соблюдение трудового законодательства стало нормой, а летний отдых приносил только положительные эмоции.

Виктория БОНДАРЧИК

Фото из открытых интернет-источников