Надбавки к окладам педагогов в среднем выросли вдвое. Каких еще гарантий отраслевой профсоюз добился за пятилетку?

Как подчеркнул председатель ФПБ Юрий Сенько, оценка достигнутого дает возможность определить, какие задачи предстоит решать в будущем.

– Если проанализировать результаты работы профсоюза за прошедшие 5 лет, то, безусловно, сделано немало. В первую очередь хочу отметить целенаправленную работу по повышению зарплаты в отрасли, совершенствованию применения контрактной формы найма. В бюджетной сфере в данных вопросах есть свои особенности и ограничения. Тем не менее, по этим направлениям достигнут существенный прогресс. Это результат совместной с социальными партнерами работы и яркое подтверждение того, что профсоюзы, отраслевое ведомство и наниматели действуют в тесной связке и решают общие задачи, – отметил Юрий Сенько.

При этом он уточнил, что в регионах еще остаются различия в гарантиях по контрактам. Призвал совместно с соцпартнерами выработать пошаговый план решения этого вопроса.

Лидер национального профцентра в том числе озвучил позицию ФПБ относительно участия профсоюза в согласовании и контроле применения недавно подписанного главой государства Указа № 429.

– В соответствии с документом нанимателям представлено право утверждать штатную численность работников в меньшем количестве, чем определено типовым штатным расписанием, и устанавливать работникам индивидуальные доплаты за дополнительный объем работы. Подчеркну, что по Указу эти решения принимаются по согласованию с профсоюзом. Документ новый. В настоящее время мы разрабатываем общие подходы по данному вопросу и в ближайшее время утвердим их на заседании президиума ФПБ. Вместе с тем, уже сейчас хочу нацелить всех на предметную работу: формальный подход здесь недопустим, – заявил Юрий Сенько.

Он также напомнил, что главным критерием профсоюзной деятельности должны быть не количественные, а качественные показатели.

Уровень заработка постоянно растет

– Решение конкретных, важнейших вопросов по условиям труда, заработной плате, занятости – то, что в первую очередь ждут от нас люди и по чем оценивают нашу с вами работу, – обращаясь к делегатам съезда, подчеркнула председатель отраслевого профсоюза Татьяна Якубович.

Она отметила, что за прошедшую пятилетку совместно с Министерством образования на основе новых условий оплаты труда профсоюз апробировал и совершенствовал положения о стимулирующих выплатах. Социальные партнеры придерживались единой цели – не допустить уменьшения заработка и сделать новый алгоритм расчетов прозрачным. Оперативно реагировать на проблемные ситуации на местах помогла хорошо налаженная обратная связь. В отрасли работала «горячая линия».

По словам Татьяны Якубович, вместе с ростом базовой ставки размер средств, направляемых на премирование, увеличился в 4 раза – с 5 до 20%, а единовременная выплата на оздоровление – с 0,5 до 1 оклада. Кроме того, установлен еще ряд надбавок – за классное руководство, сложность работы и др. При этом председатель отраслевого профсоюза обратила внимание: для повышения зарплаты в каждом регионе сделать еще предстоит немало.

Что касается уже упомянутых надбавок, то наряду с ростом в среднем до 30%, в некоторых районах и, в частности, в Минске они достигают 50%. Продолжить деятельность по установлению максимальной надбавки за работу по контракту – одна из задач на следующую пятилетку.

Сохранить и приумножить гарантии

Как подчеркнула Татьяна Якубович, индикатором эффективного социального партнерства может служить отраслевое соглашение. В отчетном периоде в него четырежды вносились изменения и дополнения. Все предусмотренные обязательства сторонами выполняются.

– Уже сегодня начата работа по подготовке проекта отраслевого соглашения на 2025-2028 годы. Мы нацелены на то, чтобы сохранить в новом документе все актуальные нормы, которые реально работают на повышение гарантий и защиту прав работников, – заявила Татьяна Якубович.

Трудовые и социально-экономические отношения в отрасли также регулируют более 6,78 тыс. коллективных договоров. Они содержат дополнительные по сравнению с действующим законодательством гарантии.

В фокусе закона

За отчетный период проделана большая работа по защите социально-экономических интересов работников образования и науки. В рамках общественного контроля на предмет соблюдения законодательства о труде проверено более 51 тыс. организаций. Выявлено свыше 57 тыс. нарушений. Выдано почти 530 представлений, свыше 24 тыс. рекомендаций и порядка 52 тыс. справок.

Правовая инспекция по просьбам работников составила 125 исковых заявлений, апелляционных и надзорных жалоб. В судебном порядке восстановлены на работе 55 человек.

– О том, что на профсоюз возлагают большие надежды, свидетельствует количество обращений за отчетный период, – отметила Татьяна Якубович.

Их поступило более 342 тысяч – в устной и письменной форме, а также во время личных приемов.

Акценты безопасности

– В вопросах охраны труда и профилактики производственного травматизма работаем в тесном контакте с Министерством образования, – подчеркнула председатель отраслевого профсоюза.

В частности, в Республиканском институте высшей школы организовано обучение руководителей и специалистов органов управления и учреждений образования. Кроме этого, социальными партнерами совместно разработаны и утверждены Правила безопасности образовательного процесса, правила расследования и учета несчастных случаев, произошедших с обучающимися. В отраслевое, местные соглашения и коллективные договоры внесены нормы о поддержке применения концепции «нулевого травматизма».

– Профсоюзом подготовлен макет для разработки системы управления охраной труда и локальной инструкции по осуществлению контроля за соблюдением работниками требований норм безопасности, определен порядок участия в нем общественных инспекторов, – уточнила Татьяна Якубович.

Работа дает результат: в отрасли наблюдается снижение уровня травматизма.

Молодежный ракурс

Особенность профсоюза работников образования и науки в том, что он самый молодой в структуре ФПБ. Речь о возрастном составе – численность молодежи в его рядах превышает 35%. В том числе этот отраслевой профсоюз лидирует по количеству первичек обучающихся. По сути, уникальных профорганизаций, которые имеют возможность говорить на равных с руководством учреждений образования всех уровней. Это позволяет оперативно решать многие проблемные вопросы, которые нередко встают перед молодыми людьми. Кроме того, профсоюз стимулирует развитие их способностей и талантов, сплачивает в одну команду, дает возможность самореализоваться в различных общественно полезных проектах. И отмечает лучших. В частности, за отчетный период 99 учащихся и студентов получили стипендии ФПБ, более 200 молодых профактивистов – выплаты отраслевого профсоюза.

На съезде также обсудили вопросы закрепляемости молодых кадров в отрасли, оздоровление членов профсоюза и туристско-экскурсионную деятельность, информационную политику. Обозначили ключевые задачи на следующую пятилетку.

Единогласным решением работа отраслевого профсоюза за отчетный период одобрена. Его председателем на новый срок избрана Татьяна Якубович, заместителем – Оксана Василевич.

Татьяна Якубович, председатель Белорусского профсоюза работников образования и науки

Родилась в 1972 году.

Окончила Гомельский государственный университет имени Франциска Скорины, Академию управления при Президенте Республики Беларусь. Кандидат физико-математических наук, доцент.

Профессиональную деятельность начала в 1994 году лаборантом. Работала учителем математики в СШ № 22 г. Барановичи. В Барановичском негосударственном экономико-юридическом техникуме преподавала математику, заведовала заочным отделением, была заместителем директора по учебной работе. Затем в Высшем частном экономико-юридическом колледже в г. Барановичи занимала должности заместителя директора по учебной работе, заместителя директора, проректора по учебной работе. На различных должностях трудилась в Барановичском государственном университете, прошла путь от преподавателя до первого проректора.

С 2016 по 2019 годы – заместитель председателя Постоянной комиссии Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь по образованию, культуре и науке.

С февраля 2020 года – председатель Белорусского профсоюза работников образования и науки.

Оксана Василевич, заместитель председателя Белорусского профсоюза работников образования и науки

Родилась в 1974 году.

Окончила Белорусский государственный педагогический университет имени М. Танка, Международный университет «МИТСО».

Трудовой путь начала в 1996 году учителем истории в Лучниковской базовой школе Слуцкого района. Работала специалистом, затем главным специалистом отдела образования Слуцкого райисполкома.

С 2008 по 2015 годы возглавляла Слуцкую районную организацию Профсоюза работников образования и науки. Затем в течение семи лет занимала должность заведующего отделом организационной работы Белорусского профсоюза работников образования и науки.

С февраля 2022 года – заместитель председателя этого же отраслевого профсоюза.

Мнения:

Наталья КОВАЛЕВА

Фото Ирины ДОЛМАТ