Незаконное увольнение и отсутствие матпомощи. На что еще жаловались на «горячую линию» Брестского областного объединения профсоюзов

Так, на «горячую линию» обратились сразу несколько работников одного из предприятий региона. Они проинформировали, что зарплата им выплачивается не в полном объеме и не вовремя, как и средний заработок за время трудового отпуска. В ходе разбирательства нарушения подтвердились. Причины были объективные: несвоевременные расчеты покупателей, увеличение сроков оплаты за поставленную продукцию, задержка банка с выделением кредита. Тем не менее после вмешательства профсоюза людям выплатили зарплату, а находящийся уже 12 дней в отпуске без отпускных получил положенные денежные средства.

Аппаратчик одного из промышленных предприятий региона в своем обращении на профсоюзную «горячую линию» утверждал, что на заводе не соблюдаются правила охраны труда, в результате чего у него ухудшилось здоровье. Однако в ходе мониторинга техинспекции труда областного объединения нарушений не было выявлено.

К слову, не раз случалось, что озвученная проблема не находила подтверждения. Однако разбирательства проводились, обратившимся сообщали о результатах.

Так, работник одного из акционерных обществ региона сетовал, что ему ни разу не была оказана материальная помощь, не помогли и в погашении стоимости санаторной путевки. Высказал нарекания и на то, что на предприятии грубо попирается техника безопасности. В ОАО направились представители областного объединения. В ходе проверки выяснилось, что работник ни разу не писал заявления на оказание матпомощи, не подтвердились и факты нарушений правил охраны труда. Что касается оплаты санаторной путевки, то заявитель проинформирован о скидке в 25% для членов профсоюза и ознакомлен с пунктами колдоговора, согласно которым на эти цели выделяется материальная помощь.

Не было конфликта и еще в одной из организаций области. Несмотря на это, сотрудница считала, что на нее оказывается психологическое давление со стороны администрации, которая требовала соблюдать дресс-код и соответствовать этикету в одежде. Обычного разговора со сторонами хватило, чтобы общий язык был найден.

Галина СТРОЦКАЯ

Фото из открытых интернет-источников