Нового председателя избрали в профсоюзе работников культуры, информации, спорта и туризма

– Сегодня мы подводим итоги работы всех организаций вашего отраслевого профсоюза. Самое главное – определить, какие задачи необходимо решить в будущем. Это должны быть не общие слова, – отметил на Съезде председатель Федерации профсоюзов Беларуси Юрий Сенько. – Необходимо установить конкретные цели и показатели по каждому направлению, чтобы понимать, к чему надо стремиться, и в дальнейшем объективно оценивать нашу работу.

В первую очередь Юрий Сенько отметил целенаправленную работу отраслевого профсоюза по повышению заработной платы в отрасли культуры и заявил, что ее необходимо продолжать:

– В региональном разрезе есть определенные различия в тех гарантиях, которые имеют работники по контрактам. Совместно с социальными партнерами необходимо выработать пошаговый план по решению данных расхождений. Прогрессу в вопросе уровня оплаты труда будут способствовать принятые правительством по согласованию с профсоюзами решения по повышению минимальной заработной платы и базовой ставки для оплаты труда работников бюджетных сфер.

Не менее важная задача, подчеркнул председатель ФПБ, – это своевременная подготовка новых руководителей профсоюзных организаций. Они могут быть хорошими специалистами, но при этом не совсем понимать специфику профсоюзной работы.

– Я убежден, что после отчетно-выборочной кампании этого года, в ходе которой избрали новых руководителей первичек, районных и областных структур, эта работа будет у нас поставлена на качественно новый уровень.

Особенно важно это сейчас, когда полным ходом идет главная электоральная кампания страны, и внешние силы не прекращают попыток дестабилизировать ситуацию в государстве:

– Для раскачки ситуации нашими недругами может быть использована любая проблема, даже самая мелкая, – заявил профсоюзный лидер. – Мы все с вами заинтересованы, чтобы в стране были спокойствие и порядок, чтобы у людей оставалась возможность мирно жить и трудиться. Поэтому мы должны реагировать на проблемы и вопросы, которые волнуют людей, раньше, чем они начнут будоражить трудовые коллективы.

О Тарифном соглашении

Итоги работы Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма подвела в своем докладе заместитель председателя ФПБ, председатель отраслевого профсоюза Татьяна Филимонова:

– Наш профсоюз нашел свое место в обществе и заслужил доверие работников отраслей культуры и искусства, спорта и туризма, информации и полиграфии. Прошедшая пятилетка еще больше укрепила фундамент отраслевого профсоюза, но его необходимо и далее «цементировать» на долгие годы.

Одной из основ выступают Тарифные соглашения. На прошлой неделе профильный профсоюз как раз подписал новое соглашение с Министерством культуры на 2025-2027 гг. Документ сохраняет все ранее принятые дополнительные гарантии для членов профсоюза и вводит некоторые новые нормы.

Например, новое соглашение уточняет, что нормы, прописанные в нем – минимальные, их снижение на местах недопустимо. Также документ уточняет порядок рассмотрения вышестоящими организациями разногласий, из-за которых первичные организации не смогли подписать с руководством предприятия коллективный договор.

– Включена норма о зачете в стаж работы в организации времени обучения по специальности, должности служащего, по которой работник трудится в этой организации, а также периода срочной военной службы в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, – добавила Татьяна Филимонова. – В целом, в Тарифное соглашение с Министерством культуры Республики Беларусь на 2025-2027 гг. включено более 30 новых норм.

О зарплатах

За прошедшую пятилетку в Беларуси вышло несколько важных указов и постановлений, касающихся оплаты труда. Защищая права своих членов, профсоюз проводил мониторинги адекватного и правомерного исполнения норм новоизданных документов.

Так, 1 января 2020 г. заработал Указ Президента №27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций». Ежемесячный мониторинг профсоюза начали проводить с того же дня, специалисты организации отслеживали уровень зарплат бюджетников. Весь тогдашний год также работала «горячая линия» по вопросам, касающимся новой системы оплаты труда.

– Только за I квартал 2020 года на «горячую линию» нашего профсоюза поступило 32 обращения, касающихся разъяснений по вопросам новой системы оплаты труда, – отметила Татьяна Филимонова. – Благодаря инициативе, начатой профсоюзом, Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь также со своей стороны проводило подобные мониторинги с марта 2020 года во всех бюджетных сферах.

Выборочный мониторинг проходил и в 2023 году, когда профсоюз нашел неудовлетворительным соблюдение на местах норм постановления Министерства культуры №72, которые заработали 1 января 2022 года и касались зарплат работников сферы культуры.

– В текущем году отраслевой профсоюз продолжил начатый в 2023 году мониторинг установления надбавки работникам культуры за работу по контрактной форме найма в размере не менее 30% оклада, – заявила Татьяна Филимонова. – Как итог – по состоянию на 1 ноября 2024 года у всех работников учреждений культуры Минской и Брестской областей размер надбавки за работу по контрактной форме найма составляет не менее 30 %. В Могилевской и Гродненской областях осталось по одному учреждению, где есть работники, имеющие данную надбавку в размере менее 30 %.

Кроме того, профсоюз настоял на включении в Программу социально-экономического развития Республики Беларусь на 2021-2025 гг. нормы об увеличении уровня заработной платы работников культуры до уровня не менее 80% к средней зарплате по стране.

– Сегодня есть все основания полагать, что с января 2025 года данная норма будет реализована благодаря, в том числе, и установлению надбавки за работу в отрасли в размере 64 %, – подытожила Татьяна Филимонова.

О юридической помощи

Профсоюз регулярно ведет работу по контролю за соблюдением нанимателями законодательства о труде, а также по судебной и внесудебной защите трудовых прав своих членов.

– Более 580 тыс. рублей незаконно удержанных или не выплаченных работникам возвращено по требованиям профсоюзных органов, – отметила Татьяна Филимонова.

1 января 2024 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс. Некоторые из них разработали по инициативе профсоюза. Так, статья 147 была дополнена нормой, по которой работника в связи с государственными праздниками можно привлекать к подготовке массовых мероприятий, но только с его письменного согласия и только с компенсацией в виде доплаты. Ст. 190 дополнили нормой, по которой в случаях рождения ребенка, регистрации заключения брака или смерти близких родственников, работнику предприятия, в соответствии с коллективным договором, могут предоставить социальный отпуск не более чем на 3 календарных дня с сохранением среднего заработка.

Об охране труда

За прошедшие пять лет техническая инспекция труда провела 230 проверок и 1152 мониторинга на предприятиях культуры, спорта и туризма. По итогам этой работы было выдано 228 представлений, 2 справки и 1062 рекомендации.

К сожалению, как бы старательно не работали инспекторы, совсем избежать несчастных случаев на производстве с тяжелым исходом не получилось. Всего их за пятилетку набралось 29.

– Основными причинами производственного травматизма и профессиональной заболеваемости являются нарушение трудовой и технологической дисциплины, низкий уровень профессиональной подготовки персонала, его некомпетентность в области охраны труда, незнание конкретных опасностей и методов защиты от них, т.е. человеческий фактор во многих случаях является главенствующей причиной негативных последствий, – отметила Татьяна Филимонова.

Избрание нового председателя

Одним из пунктов повестки дня съезда стало избрание нового председателя Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма. По результатом голосования эту должность занял Михаил Портной.

– Это настоящий руководитель с серьезнейшим опытом, который знает, делает, держит слово и может свернуть любые горы. Поэтому, считаю, это правильный выбор, – заявил присутствовавший на Съезде первый заместитель министра спорта и туризма Александр Дорохович. – Хотел бы пожелать ему, чтобы он уверенно и четко шел в заданном направлении. Уверен, что он справится.

Михаил ПОРТНОЙ, председатель Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма

Родился 7 ноября 1964 года в деревне Присно Ветковского района Гомельской области.

В 1989 году окончил Рязанское высшее воздушно-десантное командное училище. На протяжении 20 лет проходил службу в различных подразделениях воздушно-десантных войск СССР, пограничных войск КГБ СССР и Вооруженных Сил Республики Беларусь, дослужившись до звания полковника. За это время также получил дипломы Военной академии Республики Беларусь (в 1999 году) и Военной академии Генштаба вооруженных сил Российской Федерации (в 2006 году).

С 2009 по 2014 год работал в Витебском областном исполнительном комитете занимая должности исполняющего обязанности начальника управления, начальника управления физической культуры спорта и туризма, начальника управления спорта и туризма. В 2011 году прошел переподготовку в Академии управления при Президенте Республики Беларусь по специальности «Государственное и местное управление».

С 2014 по 2015 год являлся председателем Витебского городского Совета депутатов Витебской области.

С 2015 по 2022 год занимал должность заместителя министра спорта и туризма Республики Беларусь.

С 2022 года возглавляет учреждение «Республиканский центр олимпийской подготовки конного спорта и коневодства». В марте 2023 года был избран в состав президиума Белорусской федерации конного спорта.

Награжден медалями «За отвагу», «За отличие в охране государственной границы СССР», «За безупречную службу» II и III степеней, а также орденом Почета.

Мнения:

Никита ГРЕБЕННИКОВ

Фото Ирины ДОЛМАТ