Новшества коллективного договора ОАО «Березастройматериалы»

В сентябре на предприятии состоялась профсоюзная конференция трудового коллектива. Были внесены изменения в коллективный договор, вступающие в силу с 1 января 2024 года. Они касаются социально-экономических и трудовых прав работающих, охраны труда, создания комфортных бытовых условий.

Существенным бонусом для вновь принятых на работу сотрудников стало понижение стажа работы при назначении доплаты. По новому коллективному договору надбавку к тарифной ставке (окладу) в размере 5% работник сможет получить, отработав один год на предприятии, 10% – спустя три года.

Прописали в коллективном договоре еще один важный пункт, на котором настаивают профсоюзы. Начиная с 1 января 2024 года вознаграждение будет выплачиваться всем работникам регулярно два раза в месяц.

Появился также пункт о привлечении работников предприятия в государственные праздники, с их согласия, к работам, связанным с проведением в установленном порядке массовых мероприятий.

Появились новшества и в разделе “Охрана труда”. В случае необходимости дополнительного обследования в рамках прохождения медицинского осмотра (по направлению врача) за работником сохраняется средний заработок на время дополнительного обследования. Общественным инспекторам по охране труда гарантируется материальное поощрение по итогам работы за квартал.

Соб. инф.

Фото предоставлено Брестским областным объединением профсоюзов