О чем говорят на «Гродно Азот»? Пообщались с работниками флагмана о насущных вопросах

«И без Запада прекрасно справляемся»

– Мы продолжаем работать в современных условиях – производим продукцию, за качество которой несем ответственность, – говорит инженер отдела технической диагностики Иван Ложкин.

Уточняет, что в его компетенцию входит оценка состояния технологического оборудования и прогноз остаточного ресурса.

– Оборудование по необходимости обновляется и модернизируется. В общем, материальная база на предприятии достойная. Мы уверенно идем в ногу со временем. Сейчас реализуется значимый проект, например, по реконструкции аммиачного комплекса. Он движется, как запланирован: и без Запада прекрасно справляемся. А что касается зарплаты, все зависит от потребностей, и иметь достойный уровень жизни наша зарплата позволяет. Завод живет хорошо, благодаря ему – и город. Строятся дороги, расширяется инфраструктура. Благодаря возведению новых районов решается квартирный вопрос. Все работает. Думаю, сложности, обусловленные санкциями, уже в прошлом, – делится своими мыслями специалист.

Для чистоты эксперимента интересуемся у гендиректора: «Правда, в прошлом?»

– И в модернизации, как нам известно, очередную высоту взяли? – уточняем мы.

– Завершен второй этап реконструкции (в цехе аммиак-4. – Прим. авт.), что позволяет значительно обновить фонд оборудования, повысить его надежность и снизить затраты. Сейчас в ремонте находится цех аммиак-3, – рассказывает гендиректор.

Добавляет, что теперь трудовые беспокойные будни начались у специалистов этого подразделения. Все понимают, насколько быстро тут нужно разворачиваться.

– Сегодня для нас нормальный тренд – наличие в цехе места, где можно ночевать недельку-другую персоналу и мне. Я же своих не бросаю, – говорит Игорь Ляшенко.

– Занятость у нас стопроцентная: работы хватает, и даже много. Активно развивается производство, воплощаются в жизнь серьезные проекты, поэтому работать интересно. Идет движение вперед, – рассказывает начальник отделения цеха капролактам-2 Владимир Борисевич. – Есть уверенность в завтрашнем дне и перспективы.

«Мы неизменно на плаву»

– На своем месте мы санкций не почувствовали. У завода они временно вызвали определенные трудности, которые оперативно были решены, но на уровень жизни работников точно не повлияли, – отмечает мастер по ремонту оборудования цеха капролактам-1 Дмитрий Волынец.

Делится, что пришел на «Гродно Азот» в 2021-м, когда внешнее давление на предприятие уже было. А вот сомнений, что завод перестроится и продолжит успешно работать, у него не возникало.

– Зарплату нам никогда не задерживали, все четко: два раза в месяц с авансом. Как положено по условиям контракта. Работал до «Азота» на других предприятиях – государственных и частных. Но всегда стремился оказаться именно здесь. Это флагман нашей химической промышленности, и в данном смысле ничего не поменялось, – говорит мастер.

«Зарплата растет»

– Людям всегда хочется зарплату лучше, – не лукавит аппаратчик экстрагирования цеха капролактам-1 Иван Черный. – Но человек прежде должен заглянуть в себя и понять, что он сам может сделать, чтобы увеличить свою зарплату. И в первую очередь – развиваться профессионально.

– Главное, чтобы мы работали, несмотря на все проблемные вопросы, производили качественную продукцию. За счет этого будет возможен и рост заработной платы, – уверен инженер-технолог прядильного цеха филиала «Завод Химволокно» Ярослав Дудко.

Такой прагматичный взгляд на перспективу повышения уровня оплаты труда, скажем прямо, небезоснователен.

– Зарплата растет. Только за 8 месяцев текущего года увеличилась более чем на 20%. Средний заработок на предприятии превышает 3 тыс. рублей, – уточняет председатель профкома Павел Хорошун.

«Отдыхаю на турбазе, дети ездят в лагерь»

Председатель профкома замечает: ни один пункт коллективного договора не приостанавливался.

– Несмотря на введение в свое время санкций, предприятие модернизирует действующие производства, планирует и реализует проекты по строительству новых, – дополняет Павел Хорошун. – И все это без снижения социальной нагрузки.

В том, что подходы не изменятся и в перспективе, заверяет гендиректор.

– Вопрос о том, что мы не выполняем какие-либо социальные показатели, даже не рассматривается. Только что-то добавляется. Мы понимаем уровень ответственности наших специалистов, ценим их профессионализм, отношение к работе. И имея позитивный результат, подтвержденный, не упускаем возможности людей поощрить, – подчеркивает Игорь Ляшенко.

Говорит, что одно из очередных новшеств в соцпакет внесут буквально на днях.

– Хотим ввести 100-рублевую карточку для работников завода, по которой каждый сможет в любой момент либо пообедать, либо получить продуктовый набор. Вопрос этот надо еще обсудить, узнать общественное мнение, чтобы не ущемлены были те, кто выходит в ночные смены, – рассказывает топ-менеджер.

«Целый раздел гарантий для молодежи»

Инженер-технолог прядильного цеха филиала «Завод Химволокно» ОАО «Гродно Азот», председатель комиссии профкома по работе с молодежью филиала «Завод Химволокно» Ярослав Дудко работает на предприятии с 2020 года.

–С того момента, как я пришел на завод, были только позитивные изменения: и заработная плата выросла, и соцпакет увеличился. Это не только мое личное наблюдение, но и молодых коллег по цеху. В новом колдоговоре, который принимали в этом году, есть целый раздел гарантий для молодежи.

Я родом с Гомельщины, учился в Могилеве. И, как многие иногородние, был рад тому, что в филиале есть возможность получить общежитие. Считаю, такая поддержка много значит для недавних выпускников колледжей и университетов, которые еще не стали на ноги. Сейчас уже купил в Гродно свое жилье: отработав два года по распределению, решил остаться на «Химволокне» – мне понравились и цеховой коллектив, и предприятие, и город.

Кстати, о стимулах для молодых работников здесь позаботились.

– В январе подписан новый колдоговор. Он существенно пополнился нормами о гарантиях молодежи, в том числе прописывает материальное поощрение за участие в научной, творческой, спортивной жизни, – отмечает специалист отдела идеологии Екатерина Толстик.

Наталья КОВАЛЕВА

Фото Валерия КАРТУЛЯ и предоставлены «Гродно Азот»